안녕하세요
주주야야비비 3조2교대 근로형태입니다.
| 구분 | 시업 및 종업시간 | 휴게 시간 | 비고 | |||||||||||||||
| 주간 | 08:00~20:00 | 11:00~13:00, 17:30~18:30 | 3조2교대 | |||||||||||||||
| 야간 | 20:00~08:00 | 23:00~01:00, 04:00:~05:30 | (주간2일, 야간2일, 비번2일) | |||||||||||||||
근로시간(실근로.연장.주휴....)에 대한 계산식 자세한 답변부탁드립니다.
급여내역은 기본급.연장근로.야간근로,주휴수당 시간을 정해서
급여 250/260 만원에 맞쳐야 하는데
시급도 어찌 정해야 할지 난감합니다.
도와주세요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 탄력근무제 시행 관련 질문드립니다. 1 | 2024.01.16 | 220 | |
| 근로시간 | 취업규칙에 명시된 근로시간 해석 1 | 2019.04.06 | 307 | |
| 기타 | 취업규칙 불이익 변경에 대한 신규 입사자 적용시 동일 노동, 동... 1 | 2017.09.04 | 892 | |
| 근로시간 | 출장명령 수행중 시간외수당 지급여부 (간주근로시간제도) | 2005.03.18 | 22404 | |
| 기타 | 출근시간 및 휴게시간에 대해 궁금한 부분이 있어 질문드립니다!! 1 | 2018.12.29 | 480 | |
| 임금·퇴직금 | 추가 질문 드립니다. 1 | 2011.06.07 | 1423 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 위반에 관한 문의드립니다. 1 | 2013.09.01 | 1403 | |
| 근로시간 | 최저임금 계산시 근로시간 산정기준 문의입니다. 2 | 2017.11.10 | 378 | |
| 근로시간 | 초과근로시간 관련 궁금한 게 있습니다. 1 | 2018.05.08 | 512 | |
| 근로시간 | 초과 근로시간 임금미지금 관련 1 | 2018.03.06 | 228 | |
| 기타 | 체불임금을 산정하고 받을 수 있는 방법을 알려주세요 1 | 2016.02.15 | 371 | |
| 임금·퇴직금 | 지각시 월차 삭감과 임금삭감/ 육아기 근로시간 단축 1 | 2016.09.07 | 2014 | |
| 임금·퇴직금 | 지각,조퇴의 경우 연장근로수당 지급? | 2024.02.16 | 263 | |
| 근로시간 | 중복 취업과 상근 근로 시간 1 | 2022.11.09 | 408 | |
| 근로시간 | 주휴일 근무시 휴일 문의 1 | 2022.03.25 | 398 | |
| 근로시간 | 주휴시간과 월소정의 근로시간 계산에 대하여 1 | 2019.08.28 | 935 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당관련 질문드립니다 | 2023.09.12 | 386 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 관련 및 계산 문의드립니다. | 2023.09.11 | 227 | |
| 임금·퇴직금 | 주중 연차 사용 후 휴무일 근무 시 통상임금 지급여부 및 연장수... 1 | 2023.04.07 | 1829 | |
| » | 임금·퇴직금 | 주주야야비비 근로시간 1 | 2023.10.26 | 1159 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)주간 근무자는 12시간 중 휴게시간 3시간을 제외하고 실근로시간이 9시간이 나옵니다.
2) 야간 근무의 경우 12시간 중 휴게시간 3.5시간을 제외하고 실근로시간이 8.5시간이 나옵니다.
3) 야간 근무의 경우 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이에 야간근무가 4.5시간이 나옵니다.
4) 월 평균 주간근무의 경우 1일 9시간*2일*365/12/6으로 월 평균 약 91.25 시간이 나옵니다.
5) 월 평균 야간근무의 경우 1일 8.5시간*2일*365/12/6으로 월 평균 약 86.18 시간이 나옵니다.
야간근로가산은 야간 근무시 1일 4.5시간*2일*365/12/6*0.5로 22.81시간이 나옵니다.
6) 주휴의 경우 1일 8시간의 소정근로시간을 기준으로 월 평균 162시간이 나옵니다.(1일 8시간*주간야간 4일*365/12/6) 여기에 1일 8시간 주 5일 근무시 월 174시간이며 이때 한주 주휴가 8시간 주어지므로 1주 주휴는 7.4시간 (162시간/174시간*8시간) 이 나옵니다. 월평균 4.34주를 곱하면 32시간이 나옵니다.
7) 이를 모두 더하면 월 유급처리해야 하는 유급근로시간수가 나오는데 주간 91.25+ 야간 86.18시간+ 야간근로 가산 22.81시간+주휴 32시간 등 약 232시간이 나옵니다. 월 급여액이 250만원이라며 월 유급근로시간 232시간으로 나눌 경우 시급이 약 10,776원이 나옵니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.