안녕하세요
주주야야비비 3조2교대 근로형태입니다.
| 구분 | 시업 및 종업시간 | 휴게 시간 | 비고 | |||||||||||||||
| 주간 | 08:00~20:00 | 11:00~13:00, 17:30~18:30 | 3조2교대 | |||||||||||||||
| 야간 | 20:00~08:00 | 23:00~01:00, 04:00:~05:30 | (주간2일, 야간2일, 비번2일) | |||||||||||||||
근로시간(실근로.연장.주휴....)에 대한 계산식 자세한 답변부탁드립니다.
급여내역은 기본급.연장근로.야간근로,주휴수당 시간을 정해서
급여 250/260 만원에 맞쳐야 하는데
시급도 어찌 정해야 할지 난감합니다.
도와주세요.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 생산부 근로시간 주40시간 미달 될 경우 70% 보장 되는지 | 2024.01.29 | 146 | |
| 휴일·휴가 | 격일제 근무자 연차수당 계산 시 통상임금 및 월 근로시간 계산 방법 | 2024.01.26 | 1106 | |
| 기타 | 탄력근무제 시행 관련 질문드립니다. 1 | 2024.01.16 | 226 | |
| 근로시간 | 4교대 주주당비 근로자 월소정근로시간 계산 1 | 2024.01.08 | 424 | |
| 여성 | 육아기근로시간단축 / 육아휴직 / 실업급여 궁금해요. 1 | 2024.01.02 | 504 | |
| 근로시간 | 주 4일 근무 소정 근로시간 1 | 2024.01.02 | 707 | |
| 노동조합 | 근로면제시간 | 2023.12.30 | 223 | |
| 근로시간 | 유연근무제 도입에 따른 시간외 근로수당 지급여부 문의 | 2023.12.27 | 302 | |
| 여성 | 육아기 근로시간 단축시 질문 드립니다 | 2023.12.27 | 294 | |
| 근로시간 | 감시단속직 상근직 대근투입여부 | 2023.12.18 | 193 | |
| 근로시간 | 시설관리(기술직)직원 소정근로시간 산출에 대하여 | 2023.12.11 | 140 | |
| 근로계약 | 연봉계약서 수정 | 2023.12.07 | 151 | |
| 근로시간 | 월근로시간과 연차발생 일수 알고싶습니다 | 2023.11.30 | 193 | |
| 근로시간 | 3조 2교대 탄력적 근로제도 운영 소정근로시간 문의 | 2023.11.25 | 319 | |
| 근로시간 | 3교대 근로자(감단) 근로시간 임금계산법 문의 | 2023.11.21 | 471 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 중간정산 가능 여부 문의 1 | 2023.11.15 | 425 | |
| 임금·퇴직금 | 육아기 근로시간 단축 사용 후 퇴사시 퇴직금 정산 방법 문의 1 | 2023.11.14 | 1154 | |
| 근로시간 | 보통 탄력근로 할 때 근무자의 실제근로시간 확인하나요? 1 | 2023.11.02 | 200 | |
| » | 임금·퇴직금 | 주주야야비비 근로시간 1 | 2023.10.26 | 1188 |
| 근로시간 | 근로시간계산 2 | 2023.10.20 | 433 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)주간 근무자는 12시간 중 휴게시간 3시간을 제외하고 실근로시간이 9시간이 나옵니다.
2) 야간 근무의 경우 12시간 중 휴게시간 3.5시간을 제외하고 실근로시간이 8.5시간이 나옵니다.
3) 야간 근무의 경우 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이에 야간근무가 4.5시간이 나옵니다.
4) 월 평균 주간근무의 경우 1일 9시간*2일*365/12/6으로 월 평균 약 91.25 시간이 나옵니다.
5) 월 평균 야간근무의 경우 1일 8.5시간*2일*365/12/6으로 월 평균 약 86.18 시간이 나옵니다.
야간근로가산은 야간 근무시 1일 4.5시간*2일*365/12/6*0.5로 22.81시간이 나옵니다.
6) 주휴의 경우 1일 8시간의 소정근로시간을 기준으로 월 평균 162시간이 나옵니다.(1일 8시간*주간야간 4일*365/12/6) 여기에 1일 8시간 주 5일 근무시 월 174시간이며 이때 한주 주휴가 8시간 주어지므로 1주 주휴는 7.4시간 (162시간/174시간*8시간) 이 나옵니다. 월평균 4.34주를 곱하면 32시간이 나옵니다.
7) 이를 모두 더하면 월 유급처리해야 하는 유급근로시간수가 나오는데 주간 91.25+ 야간 86.18시간+ 야간근로 가산 22.81시간+주휴 32시간 등 약 232시간이 나옵니다. 월 급여액이 250만원이라며 월 유급근로시간 232시간으로 나눌 경우 시급이 약 10,776원이 나옵니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.