단시간 근무제로 근무(주5일, 일 4시간) 근무자
회사네 워크숍 진행으로 하루 종일 참석을 한다고 했을때 일정 자체가 하루 일정으로 잡혀 있을 경우
초과근무 수당 지급이 되어야 하나요?
자율 참석이고 강제가 없을 경우는 미지급 해도 될까요?
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)해당 단시간 근로자가 1일 소정근로시간을 초과하여 사업장의 행사에 참여 했다면 1일 소정근로시간을 초과한 시간에 대해 연장근로가산수당의 지급을 청구할 수 있습니다.
2) 그러나 해당 행사 참여가 근로자의 자유 의사에 따라 결정될 수 있다면 이 경우 사용자의 임금지급의무가 있다 보기는 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.