근로계약서(근무조건 및 근로시간)에 대해 질문드립니다.

아래 내용 검토 부탁드립니다.

1. 근로조건 중 연봉을 13등분 하여 분할 납분 연봉에 O/T, 제수당, 상여금 및 퇴직급여를 포함한다.

2. 1일 12시간(조식/중시시간 포함),1주 6일을 기준으로 한다.

3. 현장 여건에 따른 시간외 근무 및 교대 근무를 포함한다.

4. 휴일은 매주 금요일로 하며, 사우디 및 한국의 법정 공휴일은 적용하지 않는다.

 

근로형태는 현지법인 취업이 아닌 한국에서 만든 시운전회사에서 국내기업이 사우디에서 일하는 현장에 파견형식으로 근무하는 것으로 되어 있습니다. 그리고 1일 12시간 외에 일2시간 이상씩 근무를 더 하였습니다.

상기내용중 근로법 위반사항과 그에 대한 내용 답변 부탁드리며, 주 단위로 보상받아야 할 근로 시간은 얼마나 되는지 궁금합니다.

그리고 보상받는 시간은 몇배를 적용해야 하는지도 알고 싶습니다.

감사합니다.