안녕하세요.
저희 사업장이 3월 부터 주간근무자의 통상근무시간을 현행(08:30~17:30)시간에서 (09:00~18:00)시간으로 변경하려 한답니다.
이때 통상근무시간의 변경이 노동조합의 동의 없이 가능한가요?
답변 부탁드립니다.
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따라서 취업규칙에 정한 시업, 종업의 시각을 변경하고자 할 경우에는 동법 제 93조가 규정하고 있는 취업규칙의 변경절차를 거쳐햐 합니다.
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노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..