회사에 2016.2/2 ~ 2/12일까지 개인사정으로 무급휴가를 냈습니다.
이럴경우 토요일,일요일 수당은 없는건가요?
휴일기간 중 설명절이 포함되어있는데 같이 무급으로 처리가 되는지 궁금합니다.
2월 한달 동안 근무일과 휴무일은 몇일씩 인가요??
만약 토요일,일요일 수당이 없다고 하면 2/2~2/12까지 휴가를 냈는데 그다음날인 13.14일까지 무급인지도 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 고용보험 | 실업급여 근무일수 산정 1 | 2016.12.19 | 8979 | |
| 임금·퇴직금 | 주중부터 출근할 때 급여 계산 1 | 2016.07.18 | 245 | |
| 근로계약 | 요양병원 야간전담 조무사의 근무 시간과 연차 1 | 2016.03.01 | 1844 | |
| » | 휴일·휴가 | 무급휴가일수 기간 1 | 2016.02.24 | 1817 |
| 비정규직 | 기간제 계약직의 월 근무 일수 와 초과근무, 연차 휴가 관계 1 | 2012.04.06 | 5391 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 연차수당 계산법 2 | 2011.05.05 | 17940 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 근무일수.. 1 | 2011.04.15 | 14993 |
1.2월 2일부터 12일까지 개인사정으로 무급휴가를 사용하여 해당 기간의 소정근로일을 개근하지 못한 경우 취업규칙이나 근로계약을 통해 개인사정에 따른 무급휴가에도 주휴수당을 지급한다는 별도의 규정이 없는 한 주휴수당 2월 7일분과 14일분에 대해서는 사용자가 주휴수당을 지급할 의무가 없습니다. 주휴수당은 소정근로일을 개근할 경우 지급하기 때문입니다.
2. 명절연휴기간에 대해 사용자가 유급휴일로 정하고 있는 경우, 해당주 무급휴일과 겹칠 경우 해당 유급휴일에 대해서는 급여를 지급받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.