격일제 야간경비원 급여산출 및 휴일 문의입니다.

격일제 근무자에 대한 사항에 있어서 이렇게 문의드립니다. 번거러우시더라도 답변 부탁드려볼깨요 ㅠㅠ

저희가 이번에 경비원을 채용하려고 하는데 근로계약이라든지 임금, 휴무일,휴가등에 대해서 어떻게 해야할지.... 몰라서 문의드립니다. 

근로시간은 전일 19:00분~ 익일 07:00분이여 ,휴게시간을 2시간을 부여할려고 합니다  

=> 휴게시간을 예를 들어 24:00~ 2:00까지 정해주어야 하는건가요???

 

경비원은 2명으로 격일제 12시간씩 근무하는 조건입니다. 참고로 <감시단속승인은 안받았습니다>

저희 회사는 주5일 근무이며 주40시간 근무제입니다.

 

1) 기본급과 제수당을 포함한 포괄임금제를 적용하려고 합니다. 임금구성항목은 기본급(시급으로 계산)과 제수당(연장,휴일,야간,연차수당등) 그리고 퇴직금입니다.

  

   ㄱ) 시간급 계산 ( 편의상 시급 5천원으로 계산) , 월 기준으로 산정

         5,000원X 10시간X365일/12개월/2인 = 760,410

 

   ㄴ) 제수당 계산을 어떻게 시간이나 근로일수를 어떻케 산정해야하는 건가요? 

         아래 수당 산정시 휴게시간을 어떻게 처리해야하는지요?

         휴일근로수당 산정할때 휴무일을 어떻게 산정해서 포함시켜야하는지요?

         연차수당도 일반 근로자와 똑같이 산정해서 주는지요? (1년에 15개,회계년도 기준으로 부여)                  

          1. 야간근로수당  ->

          2. 연장근로수당  ->

          3. 휴일근로수당  ->

          4. 연차수당  ->

2) 휴무일을 어떻게 부여해야하는지요?  저희 회사는 기본적으로 주5일근무에 40시간근무제입니다.   

         2인이 격일제 근무를 하여서 별로의 휴무일을 부여하지 않고 휴일근로수당에 포함하려고 합니다. 

 

3) 연차일수는 어떻케 산정해야 하는지요? 일반처럼 1년에 15개를 기본으로 입사년도는 근무일수에 따라 일할계산해야하는지요?

    아니면 격일제 근무자들은 별도의 산정 방법이 있는지요? 이런 경우 연차를 1일 사용하면 다음날까지 2일로 보아야 하는건지요?

    또한 급여에 연차수당을 포함하여 산정하면 나중에 실제 사용했을때 공제하면 되는지도 궁금합니다.

 

너무 두서없이 질문한거 같아서 송구스럽습니다.  바쁘시더라도 답변 부탁드리겠습니다.