현재 비정규직으로 4대보험 없이 일하고 있고요/ 계약기간 동안 실적 못올릴경우 정직원이 되지 못하고 퇴사합니다.
회사에서는 재계약할것 같은 느낌인데요. 저는 원하지 않습니다. 4대보험없고, 시간외근로하는데 수당도 안주고, 여러가지 근기법
위반사항도 많고요. 업무볼때 빨리하라는 압박도 많이받습니다.
부모님 건강상태도 그렇고 제 정신건강상태도 안좋습니다. 여러모로 회사에 정이 떨어집니다. 무엇보다도 일한 만큼 월급을 주지 않아서
월급으로 생활비하기 빠듯해요. 이직준비하고 싶어도 재취업도 힘들뿐더러 ,자격증이 마땅히 없어서 매일같이 늦게 끝나니 자격증 공부하기도 힘들고요. 정말 답답한 심경입니다.
http://workingvoice.net/xe/index.php?mid=counselling&document_srl=243476
이글을 보니까 2개월 이상 열악한 근무조건이나, 체불임금시에 재계약을 근로자가 거부해도 실업급여 받을수 있다고 하는데요.
맞는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
고용보험법 시행규칙 제101조에 따라 귀하가 이직하기 이전 1년 동안 사용자가 임금을 전액 혹은 3할 이상 체불한 기간이 2월(두달)이상이 되어 이를 이유로 자발적으로 이직할 경우 실업인정이 가능합니다.
시간외 근로가 발생하였는데도(1일 8시간을 초과한 연장근로등)이에 대한 시간외 수당을 지급하지 않았거나, 1주 월요일부터 금요일까지 40시간을 초과하여 12시간 이상 초과근로를 한 기간이 2월 이상일 경우 이를 이유로 자발적으로 이직한다면 마찬가지로 실업인정이 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.