안녕하세요~
주5일근무제로 월~금요일까지 9시-6시까지 근무하고 있었습니다 토.일 쉬구요
6월30일 기준으로 11일 무급휴가사용했습니다. 그전까진 정해진 월급을 받았구요
궁금한건 월급이 200만원 받았다면 통상적으로 받던 200에서 무급휴가 11일수만큼 빼고 급여계산하는게 맞는건지
아님 일한일수 11일만 급여계산해서 받는건가요?
일당계산시 나누기 25일 하는건가요? 나누기22일 하는건가요?
일요일은 유급휴가인가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
연관 검색어
- 급여,
| 기타 | 임금지연으로 인한 실업급여 신청 시 임금지연 증명 방법? 1 | 2020.07.10 | 2023 | |
| 근로계약 | 근로계약서 미작성 혹은 만기시 어떻게 해야할까요 1 | 2020.07.09 | 999 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금제 급여 일할계산 문의드립니다. 1 | 2020.07.09 | 3834 | |
| 기타 | 실업급여 수급 자격 문의드려요ㅜ 1 | 2020.07.08 | 481 | |
| 기타 | 실업 급여관련 문의 건 1 | 2020.07.08 | 200 | |
| 임금·퇴직금 | 월급 밀린 것 관련 실업급여, 퇴직금 등 여러 문의 1 | 2020.07.08 | 1067 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직 급여 관련 1 | 2020.07.08 | 755 | |
| 고용보험 | 근로조건 변경으로 인한 실업급여 가능여부 1 | 2020.07.07 | 2837 | |
| 고용보험 | 할머니 부양으로 인한 퇴사의 경우 실업급여 신청 1 | 2020.07.07 | 1452 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴사 후 지급된 월급에 관한 문의 1 | 2020.07.07 | 800 | |
| 기타 | 실업급여 수급자격 문의드립니다 1 | 2020.07.03 | 917 | |
| 고용보험 | 회사측에서 퇴사사유를 동의없이 변경했어요 1 | 2020.07.03 | 2108 | |
| 근로계약 | 근로계약이 잘못 되었다며 다시 작성하자고 합니다. 1 | 2020.07.03 | 2437 | |
| 기타 | 이중취업자 실업급여 신청 전 고용보험 처리 1 | 2020.07.02 | 3558 | |
| 임금·퇴직금 | 급여내역의 기준 1 | 2020.07.02 | 232 | |
| 근로시간 | 20일기준 근무에대해 상담드리고자 합니다. 1 | 2020.07.01 | 222 | |
| 고용보험 | 출퇴근 시간으로 인한 실업급여와 암묵적인 합의 적용 문의 1 | 2020.07.01 | 520 | |
| 기타 | 실업급여 조건 1 | 2020.07.01 | 174 | |
| » | 임금·퇴직금 | 무급휴직 1 | 2020.06.30 | 125 |
| 고용보험 | 사업장 주소지 변경 없는 사업장 이전... 1 | 2020.06.30 | 940 |
자세한 내용을 알 수 없어 정확한 답변이 어려우나 원칙적으로는 귀하의 통상임금 일급을 산출하여 월급여에서 11일을 공제하는 것이 맞습니다. 다만 유급주휴일은 1주 개근을 전제로 부여하게 되므로 11일의 사이에 1주일 내내 근로제공하지 않은 주가 있다면 추가로 주휴수당을 공제해도 위법하지는 않을 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.