개인사정으로 단축근무시 임금

친절하고 자세한 답변으로 도움을 많이 받고 있습니다. 감사합니다.

원하는 답변을 못찾겠어서 이렇게 상담요청드립니다.

저희는 하루 8시간씩 5일, 주40시간 근무하는 사업장입니다.

근로자 한분이 사정이 있어 휴직과 단축근무를 요청하셨습니다.

그래서 4월부터 5월 4일까지 무급휴직으로 있으셨고,

 5월 6일부터 출근하셨는데 하루 4시간씩 주20시간을 근무하고 계십니다.

이럴 경우에 급여를 어떻게 계산하여 지급해야하는지..

그냥 제 개인적인 생각으로는
(급여/209시간) * (한달동안 근무한 시간+주휴시간) 처럼 시급으로 계산을 하는방법과
((급여/31일)/2 * 출근한 일수 ) 처럼 일급을 계산을 한 다음에 2로 나누는 방법으로 생각이 드는데.. 어느것이 더 정확한지 알고싶습니다.

아니면 따로 산출하는 방법이있는지요?

답변부탁드립니다