퇴직금 평균임금 산정에 어떤 항목이 포함되는지 궁금합니다.
급여(매월 고정) 2,000,000원
1. 기본급 1,536,000원
2. 출퇴근보조비 110,000원
3. 직무수당 200,000원
4. 급식보조비 154,000원
변동 수당 : 초과근무수당, 연차수당(발생 시)
IB 상여 : 연 1회 3,100,000원
명절 수당 : 연 2회 각 100,000원
만약, 회사에서 직무수당이 상여 성격이라고 하면 상여로 볼 수도 있는 건가요?
킴코코
2018.02.19 10:50
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 휴일과 초과근로수당 1 | 2018.03.13 | 480 | |
| 고용보험 | 실업급여 받을 수 있을까요 ? 1 | 2018.03.13 | 239 | |
| 고용보험 | 4대보험미납(근로계약 불이행) 사유로 실업급여 가능 한가요? 1 | 2018.03.13 | 2188 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉인상금 미지급시 어떻게 받을 수 있는지요? 1 | 2018.03.10 | 526 | |
| 임금·퇴직금 | 이거 정상적인 상황인가요? 1 | 2018.03.10 | 394 | |
| 고용보험 | 갑사와 용역 1 | 2018.03.06 | 264 | |
| 임금·퇴직금 | 24시간 격일제 근무중 해고를 당했습니다. 1 | 2018.03.06 | 745 | |
| 고용보험 | 실업급여 신청이 가능한지 확인 부탁드립니다. 1 | 2018.03.05 | 313 | |
| 근로계약 | 근로계약 및 업무량, 실업급여 1 | 2018.03.02 | 343 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산을 어떻게 해야되는지 궁금합니다. 2 | 2018.03.02 | 321 | |
| 고용보험 | 질병 실업급여 문의 드립니다. 2 | 2018.02.28 | 745 | |
| 고용보험 | 회사이전으로 인한 실업급여 수급 1 | 2018.02.28 | 325 | |
| 기타 | 회사 이전으로 인한 퇴사로 인해 실업급여에 대해 문의드립니다. 1 | 2018.02.28 | 212 | |
| 기타 | 실업급여 부정수급 처분 1 | 2018.02.27 | 901 | |
| 임금·퇴직금 | 기간제 실업급여요 ㅠ 1 | 2018.02.27 | 1234 | |
| 고용보험 | 고용보험 및 실업급여 관련 문의드립니다. 1 | 2018.02.26 | 451 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 대상자 여부 중에 1 | 2018.02.24 | 653 | |
| 근로계약 | 야간근무자, 청소아주머니 무기계약직 전환 1 | 2018.02.23 | 727 | |
| 임금·퇴직금 | 급여명세서 임의 작성 및 세무신고가 상이할것 같아서요 1 | 2018.02.22 | 556 | |
| 최저임금 | 최저임금 미지급여부를 확인하고 싶습니다. 1 | 2018.02.22 | 519 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
「근로기준법」에 따라 퇴직금을 산정할 경우 평균임금을 기준으로 합니다. “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다.
상담내용에 기재해 주신 모든 수당액이 근로의 대가인 임금으로 보여지는 바 퇴직금 산정을 위한 평균임금에 포함됩니다.
다만 연간 단위로 지급되는 상여와 명절 수당은 12개월로 나누어 그중 12분의 3에 해당 하는 금액만 평균임금에 반영합니다.
직무수당은 월 고정적, 정기적으로 지급되는 성격의 급여로 그 자체가 평균임금에 포함됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.