올해 19년 3월 청년채움공제에 가입했습니다.
현재 주중에 회사에서 근무 중(오전 9시~18시)이며, 회사 업무가 끝난 후 19시부터 식당 아르바이트를 해도 이 경우 청년채움이 해지 등 문제가 없을까요?
현재 주중에 회사에서 근무 중(오전 9시~18시)이며, 회사 업무가 끝난 후 19시부터 식당 아르바이트를 해도 이 경우 청년채움이 해지 등 문제가 없을까요?
| 임금·퇴직금 | 입금체불, 지연지급 등으로 인한 퇴사시 실업급여 및 청년재직자 ... | 2022.11.03 | 1180 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 대출로 인한 기본급 저하에 대해서 퇴직금에 영향이 가는지 ... 1 | 2022.01.06 | 275 | |
| 근로계약 | 직장 내 갑질, 괴롭힘, 업무 외 지시, 업무시간 외 주말 공휴일 ... 1 | 2021.10.12 | 4144 | |
| 기타 | 청년내일채움공제 고용승계 1 | 2021.03.17 | 2347 | |
| 기타 | 연차 발생과 청년내일채움공제 문의 1 | 2021.01.20 | 471 | |
| 임금·퇴직금 | 잔여연차 계산과 연차수당, 청년내일채움공제 해지 질문 1 | 2020.12.24 | 802 | |
| 기타 | 내일채움공제 1 | 2020.12.02 | 448 | |
| 해고·징계 | 권고사직, 실업급여 문제 발생 1 | 2020.11.26 | 916 | |
| 해고·징계 | 사업장 이동으로 인한 내일채움공제 및 실업급여 1 | 2020.11.25 | 3099 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여수급과 청년내일채움공제 재가입이 가능할까요? 1 | 2020.09.07 | 2286 | |
| 임금·퇴직금 | 월급 밀린 것 관련 실업급여, 퇴직금 등 여러 문의 1 | 2020.07.08 | 1055 | |
| 임금·퇴직금 | 고용보험 12개월 미만 퇴직금과 청년내일채움공제 1 | 2020.02.18 | 2135 | |
| 기타 | 청년내일채움공제 신청 기간에 대해 문의드립니다. 1 | 2020.02.11 | 485 | |
| 해고·징계 | 해고및 권고사직, 퇴사 2 | 2019.12.12 | 2012 | |
| 임금·퇴직금 | 임금계산 요청드립니다. (청년내일채움공제 후속질문) 1 | 2019.12.06 | 1327 | |
| 기타 | 임금체불 증명서 관련 문의 1 | 2019.12.02 | 862 | |
| 임금·퇴직금 | 2019년 7월1일 입사자 입니다. 2020년 청년내일채움공제 가입 대... 1 | 2019.11.16 | 990 | |
| » | 기타 | 청년내일채움 공제 문의! 1 | 2019.10.21 | 773 |
| 해고·징계 | 6개월 수습기간후 해고 1 | 2019.08.23 | 3377 | |
| 기타 | 청년내일채움공제 1 | 2018.11.05 | 3156 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 청년내일채움공제 제도를 시행하는데 있어서 가입과 공제의 시행을 규정하는 내용은 청년내일채움공제시행지침입니다.
이에 따르면 가입제외자의 요건중 소득요건으로 월 급여총액이 500만원 이상인 근로자에 대해 가입을 제외한다고 정하고 있으며 소정근로시간이 월 30시간 미만일 경우 가입 제외한다고 정하고 있습니다.
2) 월 소득 500만원의 요건은 가입 전으로는 기본급, 각종 제수당, 월 평균 상여금과 고정 연장·야간·휴일근로수당을 포함하며 가입 후로는 기본급, 각종 제수당, 월 평균 상여금과 고정 및 변동 지급된 연장·야간·휴일근로수당을 모두 포함하고, 가입 후 1년간 요건 유지해야 하는 만큼 공제에 가입한 현 사업장에서 월급여액이 500만원 미만이며 월 소정근로시간이 30시간 이상을 가입후에도 유지할 경우 기타 사업장에서 근로제공 후 급여를 지급받더라도 청년내일채움 공제 유지에 어려움은 없을 것으로 판단됩니다.
3) 보다 정확한 내용은 청년내일채움공제의 시행을 전담하는 중소벤처기업진흥공단에 문의해 보시면 좋겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.