새해 복 많이 받으세요.
년차 수당 계산 방법에 대한 문의 드립니다.
문제는 회사와 년차 계산 방법에 대한 차이가 있는것 같습니다.
1. 회사 근무 방식은 주40시간에 3교대 근무 회사
2. 저희가 알고 있는 년차 계산 방법으로는
통상임금 / 209시간 x 8시간 x 년차 남은 갯수
3. 회사에서 계산 방법
통상임금 / 30일 x 년차 남은 갯수
년차는 시간 계산이 아닌 1일로 계산하므로 30일로 계산한다고 합니다.
과연 어느것이 맞는 건지요?
즐거운 하루 보내세요
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 있음 |
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| 휴일·휴가 | 사용자귀책사유의 년차유급휴가수당 | 2012.01.11 | 5254 | |
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| 휴일·휴가 | 연차수당 연봉계약포함 및 가산률 상이 1 | 2011.06.20 | 3091 | |
| 임금·퇴직금 | 년차수당 산정시 통상임금 구분 1 | 2011.02.09 | 2762 |
연차휴가미사용수당은 해당 근로자의 1일 통상임금을 기준으로 미사용잔여연차를 곱하여 산정합니다.
1일 통상임금은 월 통상임금 총액을 해당 근로자의 월 소정근로시간으로 나누어 산정한 1시간 통상시급에 8시간분을 의미합니다.
1일 8시간 주 5일 사업장의 경우 1주 소정근로시간은 40시간이며 월 35시간의 주휴를 더해 월 209시간의 소정근로가 발생합니다.
따라서 1일 통상임금은 월 통상임금총액을 월 209시간으로 나누어 1시간 통상시급을 산정하고 이에 대해 8시간분을 곱하여 산정합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..