안녕하세요, 저는 현재 재직중인 한국 회사 중국법인에서 현지 채용으로 먼저 입사하여 5년 간 근무하였습니다.
그리고, 본사에서 제안을 받아 한국 본사 소속으로 귀임하였습니다.
당시, 구두상으로는 중국법인에서 근무한 기간을 인정해주겠다고 하였고, 직급도 유지된 채 본사로 입사를 한 상태입니다.
현재 사용중인 사번도 당시 입사한 사번 그대로 사용중이구요.
당장 이직 생각은 없지만 만약에 이직을 하게된다면 퇴직금을 받을 수 있는건지 궁금합니다.
| 노동조합 | 실업급여 조건 1 | 2024.04.03 | 345 | |
| » | 임금·퇴직금 | 중국 현지 채용 입사 후 본사 귀임 퇴직금 관련 1 | 2024.01.25 | 163 |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당관련 질문드립니다 | 2023.09.12 | 373 | |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 관련 및 계산 문의드립니다. | 2023.09.11 | 220 | |
| 근로계약 | 퇴사전 근로계약서 질문 드립니다 . 1 | 2023.07.04 | 425 | |
| 기타 | 사우회 탈퇴 1 | 2023.07.03 | 777 | |
| 임금·퇴직금 | 외국회사 임금 체불문제 2 | 2023.01.11 | 325 | |
| 휴일·휴가 | 주5일 주중휴무 스케줄 근무자 휴무일 발생관련 질문이 있습니다. 1 | 2022.11.07 | 2972 | |
| 임금·퇴직금 | 개인사업자 변경으로 인한 퇴직금 미지급 1 | 2022.06.20 | 2035 | |
| 기타 | 공휴일 수당 계산 부탁드려용 1 | 2022.05.01 | 869 | |
| 근로계약 | 노동청에 임금체불로 인한 접수후 출석일 기다리고 있습니다. | 2022.03.16 | 734 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생 계산 및 휴일 연차공제 증빙자료 1 | 2022.02.22 | 471 | |
| 기타 | 불법파견 적발 후 직고용시 불이익한 근로조건 | 2022.01.03 | 258 | |
| 근로시간 | 근로시간, 시간외근무수당, 다른 법 1 | 2021.12.31 | 304 | |
| 근로계약 | 평균 주 60시간 근무 중인데, 야근수당 산정 받을시 얼마를 받을... 1 | 2021.07.28 | 789 | |
| 고용보험 | 현재 실업급여를 수급하고 있는데 근로방식을 상용으로 변경하는 ... 1 | 2021.07.14 | 410 | |
| 기타 | 상시근로자 판단 사업장 기준 (사회복지시설) 1 | 2021.06.18 | 311 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 포함되는 수당 1 | 2021.06.15 | 817 | |
| 임금·퇴직금 | 사업장 폐업 후 신규사업장 이직 퇴직금 미지급 1 | 2021.05.24 | 1170 | |
| 근로계약 | 격일제 아파트 감시근로자 근무와 월차에 대한 질문 1 | 2021.05.20 | 828 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 중국법인에서의 근로제공 도중에 한국 본사로 전적 한 경우 해당 시점에서 퇴직금 정산등이 이뤄지지 않고 사업장을 변경한 경우라면 국내의 본사가 해당 중국법인에서의 계속근로기간에 대한 퇴직금 지급등 사용자 책임을 집니다. 구두상으로 중국 법인 근속기간의 인정을 약속했고 이를 입증할 수 있다면 추후 퇴사시점에서 중국 법인에서의 근속기간을 포함한 전체 근속기간에 대한 퇴직금 지급을 청구 하시면 되겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.