안녕하세요 근로기준법 17조 19조 의거 하여 지방 노동위원회 손해배상 청구건으로 문의 드립니다
일단은 저는 휴일근로수당 미지급건으로 문의를 드렸으나 답변은 잘 받았습니다.
그런데 저는 근로기준법 17조 19조 내용을 보고 문의 드립니다
사용자가 근로계약외 다른 부분으로 근로시키는 부분이 있습니다 .
1. 다른부서가서 일좀하고 와라 (1층소속되어 재직중인데 4층 으로 올라가서 일하고 와라 -대표지시-)
2. 대표의 사적인 심부름 (담배 및 개인 물건 이송 및 사적인 심부름)
이런건으로 근로계약서상 다른 내용이고 해서 지방노동위원회 손해배상 청구 가능한지..
퇴사를 생각하고 있어서 지방노동위원회 손해배상 청구가 가능하다면 해보고 싶어서요..
손해배상 청구 범위 등등..
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 대기발령 구제신청 취지에 대하여... 2 | 2021.09.02 | 480 | |
| 해고·징계 | 해고가 권고사직으로 바뀌면 문제가 있나요? 1 | 2021.07.14 | 567 | |
| 해고·징계 | 부당해고에 의한 노동위원회 구제신청 가능여부 상담요청 드립니다. 1 | 2021.02.03 | 310 | |
| 근로계약 | 사업주가 근로계약서에 명시하지 않은 업무를 주업무로 수행하도... 1 | 2021.01.28 | 2221 | |
| » | 근로계약 | 지방노동위원회 손해배상 | 2020.09.01 | 374 |
| 근로계약 | 단기근로계약서 작성 2 | 2020.05.21 | 728 | |
| 해고·징계 | 공개채용 정규직 수습기간 중 직권면직 통보를 받았습니다. 3 | 2018.12.31 | 2028 | |
| 해고·징계 | 사직서 및 부당해고 그리고 권고사직 1 | 2018.10.18 | 889 | |
| 임금·퇴직금 | 노동위원회 판정 불이행 사업주(법인) 1 | 2016.10.01 | 593 | |
| 해고·징계 | 월급삭감과 해고 1 | 2012.02.07 | 4295 | |
| 해고·징계 | 해고 1 | 2011.07.31 | 2806 |