안녕하십니까?사실관계와 질의를 드립니다.
지방사립대학이고, 설립신고된 노동조합이 있습니다. 노조위원장 명의로 여러 사안(정책, 계획서, 회계자료 등) 대한 내용으로 답변 또는 자료요구가 빈번하게 있습니다. 문서에 제출기한까지 정해서 요구를 하고 있으며, 협조에 불응시에는 지방노동청에 진정을 넣겠다고 합니다. 노조와의 불편한 관계를 피하기 위해 개인정보 문제가 발생할 수 있는 내용을 제외하고는 최대한 협조를 해 주고 있으나, 요청하는 횟수나 내용이 정도를 넘어서는 것도 있어서 법령이 정하는 범위에서 대응을 하려고 합니다. 이에 대한 조언을 부탁드립니다.
