안녕하세요.
단시간 근로자 계산법으로 1년 미만 근무자는 아래와 같이 계산하였습니다.
* 1시간 미만은 1시간으로 본다.
2020.10.05~2020.12.04 (2달)
1일 * (18/40) * 8 = 3.6 (4hr) / 2일 * 4hr = 8hr
2020.12.05~2021.04.04 (4달)
1일 * (24/40) * 8 = 4.8 (5hr) / 4일 * 5hr = 20hr
2021.04.05~2021.10.04(5달)
1일 * (30/40) * 8 = 6hr / 5일 * 6hr = 30hr
1년 이상은 아래처럼 계산하는걸로 알고 있는데요..
근무 시간이 몇번 변경이 되었는데 계산을 어떻게 해야 하는지 알고싶습니다.!
* 통상근로자의 연차유급휴가일수(15일)×(단시간근로자의 소정근로시간/통상근로자의 소정근로시간)×8시간
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| » | 휴일·휴가 | 단시간 근로자 연차 계산 법 1 | 2021.04.12 | 485 |
| 고용보험 | 단시간 근로를 하다가 주5일로 이직하는 경우 피보험단위기간의 산정 1 | 2021.03.03 | 1442 | |
| 휴일·휴가 | 계약서에 명시 되어있는 연차 유지 의무 1 | 2021.01.08 | 154 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자 휴일대체 가능 여부 혹은 휴일근로가산수당 지급 여부 1 | 2020.12.22 | 1587 | |
| 휴일·휴가 | 초단시간과 단시간 근로 혼용시 연차 1 | 2020.11.23 | 278 | |
| 비정규직 | 단시간 근로자 공휴일 유급 휴무제 문의 1 | 2020.11.02 | 2062 | |
| 비정규직 | 무기계약직관련 문의드립니다.. 1 | 2020.06.04 | 222 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간근로자 통상시급 및 임금 계산법 문의드립니다. 1 | 2020.05.12 | 1412 | |
| 근로시간 | 국민연금 및 건강보험 가입자격에 해당되는지 문의 1 | 2020.04.29 | 1391 | |
| 휴일·휴가 | 주2일(주말)근무자에게 약정휴일을 적용해야하나요? 1 | 2019.10.05 | 898 | |
| 근로시간 | 시간단축 근무자 연차 1 | 2019.08.13 | 487 | |
| 비정규직 | 기간제 단시간 근로자 → 공무직 근로자 전환대상자에 대한 처우 1 | 2019.05.19 | 1741 | |
| 휴일·휴가 | 알바근무자 초과근무수당계산 및 대체휴뮤일등 급여지급 문의 1 | 2019.05.14 | 3082 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간 근로자 임금 계산 문의 1 | 2019.05.10 | 932 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자 연차수당 계산 질문입니다. | 2019.03.29 | 1311 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금질문드립니다. 1 | 2019.01.10 | 155 | |
| 휴일·휴가 | 단시간 근로자 월차11,연차에 대해서 | 2018.09.15 | 640 | |
| 근로시간 | 단시간근로자 근속기간 | 2018.06.21 | 510 | |
| 기타 | 초단시간 근로가 혼재된 근로자의 연차휴가 및 퇴직금 산정방법 ... 1 | 2018.01.17 | 1962 | |
| 근로계약 | 단시간근로자 공고 후 모집시 1년 단위로 계약을 해도 무기계약 ... 1 | 2017.11.28 | 327 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 18조에 따라 단시간근로자의 근로조건은 통상근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 한다고 하고, 단시간근로자의 1일 소정근로시간은 '4주 동안의 소정근로시간을 그 기간의 통상 근로자의 총 소정근로일 수로 나눈 시간 수'로 계산하는 것이 원칙입니다. 구체적으로 어떤 부분이 궁금하신지 자세한 내용을 알 수 없어 정확한 답변은 어려우니 양해바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.