안녕하세요!
저희 회사에 2022년 1월부터 계약직으로 근무하고 있는 대학생 근로자가 있습니다.
2023년 9월부터 복학을 하면서 주 10시간으로 근무시간이 변경되어, 초단시간 근로자가 된 상황입니다.
이런 경우 4대보험 상실신고는 필요없는지, 아니면 4대보험 상실신고를 하고 다시 초단시간 근로자로 산재보험만 신고해야하는지 궁금합니다.
또한, 상실신고한 날 바로 취득신고를 하는 게 가능한지도 궁금합니다.
(ex) 상실신고 9월 8일, 취득신고 9월 8일)
폭쭈기관차
2023.08.16 13:25
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 단시간근로자의 소정근로시간 유연적 적용 가능여부 문의 | 2024.04.19 | 61 | |
| 해고·징계 | 부당해고가 맞는지 궁금합니다 | 2024.04.16 | 171 | |
| 휴일·휴가 | 주27시간 단시간 근로 정규직 연차일수 연차수당 연차 문의드리니다. | 2024.04.12 | 114 | |
| 임금·퇴직금 | 주 15시간 미만 근무후 주 15시간 이상 근로계약 종료시 퇴직금 ... 1 | 2024.03.01 | 232 | |
| 기타 | 통상근로자와 단시간근로자 구분 | 2024.02.08 | 217 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 단시간 근로자 연차문의드립니다. | 2024.01.25 | 170 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자 연차계산 문의(주6일출근) | 2023.12.01 | 575 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간제 일일 워크숍 진행 시 초과근무수당 1 | 2023.11.03 | 304 | |
| 임금·퇴직금 | 단시간근로자(15시간 이상)의 평균임금 계산 1 | 2023.10.04 | 1156 | |
| 근로계약 | 재택근로자 근로계약 | 2023.09.19 | 103 | |
| 근로계약 | 4일 단기근무 주휴수당 | 2023.08.29 | 897 | |
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| 근로시간 | 단시간근로자 야간수당 및 근로계약서 갱신 1 | 2023.06.08 | 476 | |
| 임금·퇴직금 | 초단시간 근로자 근로자의날 소정근로시간 계산 갈켜주세요 1 | 2023.05.15 | 1969 | |
| 근로계약 | 근무일이 화~일 중 3일, 이렇게 작성해도 되나요? 2 | 2023.04.03 | 271 | |
| 휴일·휴가 | 월15일 단시간근로자 연차갯수 계산 및 연차수당 1 | 2023.02.28 | 1807 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자 연차수당 계산 1 | 2023.02.02 | 2377 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 1주 15시간 미만으로 근로제공하더라도 고용보험법 제 10조에 따라 3개월 이상 계속하여 근로를 제공할 경우 고용보험등의 취득신고 의무가 부과됩니다. 이를 참고하시어 대응하시면 되겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.