채용연기로 인한 휴업수당

1. 공공기관에 최종합격하여 채용 예정일이 발표되었습니다.

 

2. 채용 예정일 열흘 전 인사담당자의 부름으로 기관에 방문하여 성범죄 조회 동의서 등을 제출했습니다.

   - 근로계약서 미작성

 

3. 채용 예정일에 맞춰 다니던 직장에 사직서를 제출했습니다.

 

4. 채용 예정일이 지연된다는 문자통보를 채용 5일전에 받았습니다.

  - 유선상으로 인사담당자가 한달이상 지연되지는 않는다 하여 사직서 철회는 안했습니다.

 

5. 무직상태로 5개월 이상 대기하게 되었습니다.

 

나중에 들은 얘기로는 채용 최종결재권자가 '공공기관혁신안' 결재를 하지 않아 채용이 지연됐다고 합니다.

 

 

현재는 채용이 되어서 근무를 하고 있는데 이 경우 채용 지연으로 인한 휴업수당을 받을 수 있습니까?

담당 공무원은 법적 구속력이 있다면 주고 없다면 안주겠다는 식입니다.(의회에서 시의원 질의 중 나온 이야기입니다)

 

소송을 통한 방법 외에는 방법이 없을까요?