대체휴일관련해서 문의입니다.
기간제 근로자(월급제) 이고.
소정근로시간 : 평일 9시부터 18시까지 / 주 32시간 근무
근무일/휴일 : 매주 4일 근무, 주휴일 매주 일요일
이렇게 명시적으로 근로계약서를 작성하였고
명시하지는 않고 구두상으로 (화~금)까지 일하기로 합의했습니다.
근무기간 중 업무가 바쁘면 서로 합의해서 월요일 출근해서 주5일 근무한 날도 있습니다.
그리고 하루 휴가를 부여했습니다.
그러던 중
1) 5월 1일(월)이 노동절하고 월요일 휴무일하고 겹치게 됐습니다.
2) 5월 29일(월)이 대체 휴무일로 월요일 휴무일하고 겹치게 됩니다.
따로 5월 1일에 노동절에 대한 휴가를 부여해야 하나요?
마찬가지로 5월 29일 대체 휴무일에 대해서 휴가를 부여해야 하나요?
인사담당자로 궁금해서 여쭤봅니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 교육서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 공휴일 발생으로 인한 대체휴무일 부여 1 | 2024.01.17 | 431 | |
| 임금·퇴직금 | 대체공휴일은 임금이 100%인지 150%인지가 헛갈림. 1 | 2023.10.06 | 814 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일 사용법 | 2023.09.25 | 586 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근로수당 계산 1 | 2023.06.01 | 1326 | |
| 휴일·휴가 | 석탄일대체공휴일문의 1 | 2023.05.06 | 500 | |
| » | 기타 | 대체공휴일과 근로계약서 1 | 2023.05.02 | 394 |
| 임금·퇴직금 | 5월달 유급휴일에 관하여 1 | 2023.04.24 | 1449 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 근무 사업장에서 공휴일이 토요일인 경우 1 | 2023.01.26 | 3161 | |
| 휴일·휴가 | 5인미만 근무지 기준 1 | 2023.01.12 | 714 | |
| 휴일·휴가 | 22년 법정공휴일 1 | 2022.08.30 | 648 | |
| 근로계약 | 4조2교대 주야비휴 근무 급여 관련 질의 | 2021.11.08 | 937 | |
| 기타 | 대체공휴일 1 | 2021.11.06 | 183 | |
| 임금·퇴직금 | 공휴일 및 대체공휴일 휴일근무 적용 여부 1 | 2021.10.18 | 302 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴일 대체 계약서에 따른 미사용 연차 1 | 2021.10.14 | 438 | |
| 휴일·휴가 | 공휴일 그리고 대체공휴일 쉬게 되는 경우 연차사용여부 1 | 2021.10.06 | 296 | |
| 휴일·휴가 | 한글날 대체 공휴일 적용여부에 관한 문의 1 | 2021.10.01 | 459 | |
| 휴일·휴가 | 10인이상 사업장이면서 3조 2교대의 경우 휴일근로수당 적용안 1 | 2021.09.06 | 835 | |
| 휴일·휴가 | 아르바이트생 대체휴일(8/16) 급여 질문 드립니다. 1 | 2021.08.30 | 1819 | |
| 임금·퇴직금 | 광복절, 대체공휴일 2일 모두 근무할 경우 휴일수당은 어떻게 해... 1 | 2021.08.20 | 793 | |
| 휴일·휴가 | 8/16일 대체공휴일 대체휴일에 대해 1 | 2021.07.20 | 1009 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 휴일이 겹치는 경우 근로자에게 유리한 1개의 휴일만 부여해도 위법은 아닙니다. 또한 시급제가 아닌 월급제의 경우는 해당 월급에 유급휴일수당이 포함되어 있으므로 별도로 수당을 지급할 의무는 없겠습니다.
2. 애초부터 근로제공이 예정되어 있지 않는 날과 공휴일이 겹친 경우도 유급처리 의무는 없습니다.
보다 자세한 내용은 대체공휴일 주요 Q&A를 참고하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.