| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 지연이자 계산방법 문의 | 2024.02.29 | 386 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 dc형 회사부담금 미납으로 인한 지연이자 추가 지급요청 1 | 2023.05.03 | 868 | |
| 해고·징계 | 경영악화 및 구조조정 관련 1 | 2023.03.16 | 361 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 4대보험 정산분 중 개인부담금을 납부하지 않겠다고 버티... | 2022.10.18 | 947 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 관련하여 문의드립니다. 1 | 2022.02.03 | 154 | |
| 임금·퇴직금 | DC형 퇴직연금 정기부담금 미납 및 미납에 따른 지연이자 | 2021.11.01 | 1729 | |
| 직장갑질 | 퇴사 확정 후 회사에서 말 번복 1 | 2021.07.12 | 752 | |
| 임금·퇴직금 | 지속적인 월급 미납 / 퇴직금 지급 불안정 / 실업급여 2 | 2021.03.10 | 2642 | |
| 고용보험 | 사업주의 4대보험료 미납부와 퇴직금 문제 | 2021.02.24 | 864 | |
| 고용보험 | 4대보험관련. 1 | 2020.09.21 | 360 | |
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| 임금·퇴직금 | 4대보험료 공제 후 납부하지 않을 경우 어떻게 처리하면 되나요? 1 | 2020.06.09 | 2857 | |
| 고용보험 | 15년도에 근무했던 직장에서 건강보험이랑 연금보험등 4대보험 미... 1 | 2020.01.28 | 1985 | |
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| 임금·퇴직금 | 확정기여형 퇴직연금에 가입되어있습니다. 회사에서 몇년째 계좌... | 2019.03.13 | 933 | |
| 근로시간 | 구두로 한 근로계약에 의한 근로시간 | 2019.01.12 | 502 | |
| 기타 | 4대보험 미납을 이유로 그만두면 실업급여는? 1 | 2018.11.30 | 4556 | |
| 기타 | 사대보험 미납시 실업급여 1 | 2018.11.18 | 2176 | |
| 고용보험 | 사업주가 4대보험료를 고의로 미납하고 있습니다. 2 | 2018.11.15 | 3229 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
국민연금 적용 사업장에 근무한다면 모두 가입, 납부해야 하고 납부의 책임은 사용자에게 있으므로 이를 위반할 경우 연체금 납부, 벌금 등 불이익이 발생할 수 있습니다. 다만 계속 사용자가 납부를 거부한다면 근로자가 직접 기여금 납부를 통해 일정기간을 인정받을 수도 있습니다. 따라서 귀하께서 해당 사업주와 근로계약관계를 맺고 이에 따라 근무하셨다면 사업의 인수합병과 상관없이 해당 사업주가 사용자의 책임을 져야 합니다.
귀하께서는 국민연금과 건강보험을 관리하는 건강보험공단에 상담, 기여금을 납부하시거나 임금공제에도 미납했다면 횡령에 따른 사업주 형사고소도 가능할 것 입니다. 민형사상 압박을 진행해야 사업주가 움직일 가능성이 높습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.