한 주 중 수요일에 오전에만 근무하고 ( 8시부터 ~ 12시까지) 오후 (1시부터 5시 까지) 는 근무하지 않고 반 결근을 했어요
회사에서는 한 주 동안 개근이 아니여서
주휴수당을 줄 수 없다고 하는데요
1. 하루 결근한게 아니고
위 처럼 하루의 반을 빠진것도
주휴수당 미 지급이 되는건지 궁금합니다.
그리고 이번 5월로 봤을때에
2. 한달 31일중 실제 근무일(평일 월~금)이 21일인데 이중 20번정도를 결근하고 5/31일 말일 한번 출근한거면
5월 첫째주~ 4째주 의 유급휴가? 유급수당인가 그거는 인정되는거에요? 첫째주~ 4째주 주휴는 빠져도?
( 저희는 토요일이 주휴 일요일이 유급휴가수당 으로 계산하고 있어요 )
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연차수당을 현금으로 줄 수 없다고 하는데요.. 1 | 2022.06.17 | 825 | |
| 기타 | 개발 대급금 미지불 신고 1 | 2022.06.15 | 213 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문제로 자꾸 딴지를 겁니다. | 2022.06.13 | 618 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 동업자 페이 독점 미지급 관련 문의 1 | 2022.06.03 | 467 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 미지급 고용노동부 신고 질문 1 | 2022.05.18 | 2124 | |
| » | 근로시간 | 주휴수당 지급 재 문의!! 1 | 2022.05.18 | 313 |
| 임금·퇴직금 | 미지급 임금 관련 질의 드립니다. 1 | 2022.05.17 | 233 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 명세서 상의 연차 수당과 휴일 근무에 따른 추가 수당 미지급 1 | 2022.05.15 | 1947 | |
| 근로계약 | 파견근로자 상여금 미지급 및 근로계약서 수정 요청에 대한 대응 3 | 2022.04.01 | 1536 | |
| 임금·퇴직금 | 고용주가 인상해주기로 했던 임금을 미지급하였습니다 1 | 2022.03.16 | 161 | |
| 임금·퇴직금 | 강사계약서에 4대보험은 포함, 퇴직금 미지급이라는데 퇴직금 받... 1 | 2022.01.28 | 842 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사자 미사용 연차 지급 관련 문제입니다. | 2022.01.22 | 191 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 문의드립니다. 1 | 2022.01.04 | 279 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 후 인수인계 부실 핑계로 임금 미지급 1 | 2021.12.24 | 547 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 교육 후 퇴사시 급여 지급 여부 | 2021.11.22 | 731 | |
| 임금·퇴직금 | 신입사원 연차수당11일치 미지급과 연차수당 계산 문의드립니다. 1 | 2021.10.24 | 1308 | |
| 휴일·휴가 | 연차 휴일 대체 계약서에 따른 미사용 연차 1 | 2021.10.14 | 442 | |
| 임금·퇴직금 | 대표자 변경으로 근속기간의 일부만 퇴직금을 주겠다는 사업장 1 | 2021.09.30 | 462 | |
| 근로시간 | 연장 근로 시간 1분 단위 지급 요청(사업주 입장) 1 | 2021.09.27 | 1107 | |
| 기타 | 회사와의 분쟁 및 급여에 대해 조언구합니다. 1 | 2021.09.14 | 203 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 근로기준법에 따르면 1주 소정근로일을 개근한 자에게 유급주휴일을 주어야한다고 명시되어 있습니다. 따라서 귀하께서 출근 후 조퇴하시거나 사용자의 허가를 득하여 퇴근한 경우는 결근이라고 볼 수 없어 주휴수당 지급요건에 해당할 것 입니다.
2. 1년 미만 근무시 1개월간 소정근로일을 개근한 경우 1개의 연차유급휴가가 발생합니다. 따라서 귀하의 말씀처럼 극단적으로 결근하신 경우는 연차휴가 뿐 아니라 주휴수당을 지급하지 않아도 위법은 아닙니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.