안뇽하세요.
정규직은 300인이상 사업장이며 기간제근로자의 겨우.
연차를 모두 소진하여. 무급반차를 사용하려고합니다.
무급반차를 사용할경우 검색해보니 조퇴로 되어 연차 및 주휴수당이 모두 발생되는걸로 알고있습니다.
그럼 질문1) 같은 주에 무급반차(조퇴)를 2번 사용할경우 1일의 무급연차와 같은 효과가 되는데 이경우에도
주휴수당 및 연가가 모두 발생되는지요?
질문2) 그럼 이렇게 무급반차를 이용하여 조퇴를 할경우 근무안한만큼의 임금만 공제될뿐 연차와 주휴수당이 발생된다면,
사용자 측에서 거부할 수 있는 근거가 있나요? 신청하면 무조건 해줘야하는지요?
두가지에 대해서 궁금합니다^^
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 유연근무제 근로자의 휴가 건 1 | 2024.04.08 | 78 | |
| 임금·퇴직금 | 반차휴가시 급여대체 계산의 건 1 | 2024.02.05 | 272 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사 당일 반차사용 1 | 2023.10.26 | 1019 | |
| 휴일·휴가 | 육아단축근로 중 연차사용 1 | 2023.10.13 | 398 | |
| 근로시간 | 연장근무에 따른 대체휴가 시간 계산법 문의 3 | 2023.07.29 | 1476 | |
| 근로시간 | 반차휴가(연차휴가)를 사옹하고 연장근무한 경우 연장근로수당 발... 1 | 2023.07.21 | 1102 | |
| 휴일·휴가 | 입사 2일차에 반차 사용 1 | 2023.05.04 | 1270 | |
| 근로시간 | 오전 반차 사용 후 복귀 시간확인 1 | 2023.03.13 | 819 | |
| 휴일·휴가 | 회사에서 조퇴나 외출 제재로 인해 반차 또는 연차만 써야하는 경우 1 | 2023.01.17 | 2596 | |
| 임금·퇴직금 | 주 5일 계약 + 토요근무시 반차사용에 대한 의문점 1 | 2022.08.22 | 490 | |
| 근로시간 | 근로시간이 오전8시부터 오후12시까지 4시간 근로일경우 석식제공... 1 | 2022.07.15 | 658 | |
| » | 휴일·휴가 | 무급반차(조퇴) 2번 사용할 경우 주휴수당 발생 여부 | 2022.05.23 | 1764 |
| 근로계약 | 근로계약 임금 , 근로계약내용문의드립니다. 1 | 2022.05.03 | 289 | |
| 근로계약 | 근로계약서, 급여에대해서 1 | 2022.04.12 | 874 | |
| 근로계약 | 근로계약작성&실업급여 1 | 2021.07.22 | 383 | |
| 근로계약 | 한 사업장에 계약서가 A와B두개가 있습니다. 1 | 2021.06.23 | 1209 | |
| 휴일·휴가 | 회사규칙에 조퇴, 외출 및 지각 규정이 있지만 신청하면 승인을 ... 1 | 2021.05.22 | 3480 | |
| 근로계약 | 휴무 계산 1 | 2021.04.08 | 236 | |
| 휴일·휴가 | 반차 사용 관련 규정의 필수 여부 1 | 2021.03.24 | 1307 | |
| 휴일·휴가 | 반차사용시 연차소진문의 1 | 2021.03.18 | 660 |