안녕하십니까 제조업에 근무 중인 여직원입니다.
근무 중 몸이 좋지 않고, 임금이 밀리는 등의 이유로 퇴사를 할려고 합니다.
회사가 임금이 2개월 이상 밀리면 실업급여 신청이 가능하던데
회사근무 연수에 따라서 나눠지더라구요.
회사가 법인으로 전환이 되었으나 퇴직금 정산은 못 받았구요 계약서는 재작성을 하긴했습니다.
그랬을 경우에는 근무 연수를 법인전환 전부터 해서 근무 연수를 계산하면 될지 문의드립니다.
법인전환 이후로 연수를 따지게 된다면, 법인전환 이전 퇴직금과 법인전환 후 퇴직금을 따로 받아야 하는지도 문의드립니다.
답변 주시면 감사하겠습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
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| 휴일·휴가 | 법인내 인사이동 시 연차계산 1 | 2021.05.10 | 1013 | |
| 기타 | 법인폐업 체납금 처리 | 2021.05.07 | 298 | |
| 기타 | 실업급여 수급 가능 여부 1 | 2021.04.14 | 213 | |
| 근로계약 | 폐업으로 인한 자발적 퇴사시 실업급여 수급 가능 여부 1 | 2021.03.16 | 5562 | |
| 기타 | 운영 법인이 바뀔 시 근로자 문제 1 | 2021.03.09 | 178 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 단순히 사업주가 개인에서 법인으로 변경이 된 것이고, 이외에 별도로 회사의 물적, 인적조직의 변화가 없다면 근로자가 입사한 시점부터 퇴직금을 산정하여 법인이 지급하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.