법정의무교육 관련 문의

안녕하세요. 50인 미만 중소기업에서 경영지원 업무를 담당하고 있는 사람입니다.

법정의무교육 관련하여 질문이 있어 문의 남깁니다.

 

- 직원수 : 대략 15명~20명

- 산업 : 기타 엔지니어링 서비스업 (플랫폼 개발, 앱 개발 등)

 

1. 법정의무교육이 직장 내 성희롱예방교육, 개인정보보호교육, 직장 내 장애인인식개선교육, 산업안전보건교육, 퇴직연금교육만 있는 걸로 알고 있는데, 그렇다면 이 5개 외에 다른 필수 법정의무교육은 없는건가요?

 

2. 만약 직원 전체가 사무직 종사자라면 산업안전보건교육은 시행하지 않아도 되는 걸로 알고 있는데, 사실인가요?

 

3. 직장 내 괴롭힘방지예방교육이 필수인가요? 

 

4. 올해부터 코로나19감염안전보건교육이 필수인가요?

 

5. 장애인인식개선교육을 자체 교육하고자 할 때, 상시 근로자가 300인미만일 경우에는 사내강사 양성과정을 수료하지 않은 사업주 및 내부직원도 교육이 가능한걸로 알고 있는데, 사실인가요?

 

답변 부탁드립니다. 

감사합니다.