저는 회사 관리를 맡고 있습니다..
당사 직원중. 개인질병으로 인해
1/5-3/5일 까지..병가를 내고 휴직에 들어갔습니다.
궁금한건..
병가-휴직기간 중 지급해야 할 급여는 어떻게 책정해야 하는지..
그리고 3/5일까지 휴가를 내고 복귀해야 하나
개인적인 일로
3/15일에 복귀하겠다..유선통보 했습니다.
이럴경우
급여지급방법과..
휴직기간을 3/15일까지 계산해서 해야 하는건지..
알려주세요
coffeetime
2010.03.08 16:20
답변 글 '1'
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.업무상 사고 및 질병의 경우 해당 질병이 완치될때까지 휴직을 부여해야 하며 산재보험을 통하여 휴직 기간에 대해 평균임금의 70%를 지급받게 됩니다.(휴직 기간은 출근한 것으로 간주)그러나 업무외 개인적인 사유로 인한 휴직의 경우 법에서 정한 바가 없기 때문에 휴직 부여 방법 및 임금 지급등은 사업장내의 규정에 의하게 됩니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
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