안녕하세요?
근로기준법에 연간 근로일수 80% 이상을 출근했을 때 연차 15개가 발생한다고 되어있습니다.
그러면 80% 출근의 기준이 무엇인지요?
업무상 부상이나 질병, 출산휴가를 제외한 무급휴가(92일- 휴일 포함)와
업무상 질병이 아닌 병가는 연차 발생이 어떻게 되는지 궁금합니다.
안녕하세요?
근로기준법에 연간 근로일수 80% 이상을 출근했을 때 연차 15개가 발생한다고 되어있습니다.
그러면 80% 출근의 기준이 무엇인지요?
업무상 부상이나 질병, 출산휴가를 제외한 무급휴가(92일- 휴일 포함)와
업무상 질병이 아닌 병가는 연차 발생이 어떻게 되는지 궁금합니다.
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 대구 |
회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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