저희는 병가를 개인휴가 소진을 먼저 하며, 10일이상 1개월까지 병가신청을 할수 있습니다. 글구, 1개월을 초과하면 휴직이 된다고 합니다. 그런데 일급제와 월급제의 차이가 있답니다.
일급제: 개인휴가 소진후 , 병가(1개월까지)든, 휴직(1개월이상)이든 일급공제가 들어간다고 합니다. 또 상여는 병가시는 지급하고, 휴직때는 미지급이라고 합니다.
월급제 : 개인휴가 소진후.
병가는 10일이상 1개월까지 이며: 병가기간동안 70%지급, 상여지급,
휴직은 1개월이상 개인질병에 의했을 경우는, 무급, 상여 미지급이라고 합니다.
근데 중요한건 사규에 정해진 내용이 없으며, 관행이라고 하는데, 이게 가능한지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 병가를 낼 경우 입원하는 동안 급여를 받을 수 있을까요 1 | 2011.11.03 | 40089 | |
| ☞8일간 병가시 급여는? (병가기간중의 급여) | 2008.06.12 | 31149 | ||
| 휴일·휴가 | 병가기간중 급여 계산 방법 1 | 2021.11.08 | 21085 | |
| 【답변】 병가휴가에 관해서..(회사가 병가를 허락하지 않는데...) | 2002.08.28 | 15957 | ||
| 임금·퇴직금 | 병가시 공제일수와 급여 계산방법 1 | 2021.03.09 | 13108 | |
| 휴일·휴가 | 병가휴직에 대한 취업규칙 해석및 병가 퇴직시 실업급여 수급 인... 1 | 2014.08.19 | 12967 | |
| 휴일·휴가 | 병가 기준이 있으나 업무 상 재해가 아니라고 무급휴직을 강권하... 1 | 2022.12.02 | 9368 | |
| 휴일·휴가 | 학원강사 월차 or 연차 문의 1 | 2011.11.03 | 9132 | |
| » | 병가 급여 처리 ? | 2003.05.01 | 8607 | |
| 휴일·휴가 | 【답변】 병가 급여 처리 ? | 2003.05.06 | 7802 | |
| 휴일·휴가 | 병가로 회사를 쉬게되면 급여를 받을수 없게 되는지요? | 2006.09.16 | 7300 | |
| 임금·퇴직금 | 무급 병가시 급여계산 궁금합니다 1 | 2018.02.09 | 7233 | |
| 임금·퇴직금 | [병가사용에 따른] 월급 일할계산 내역 검토 부탁드립니다. 1 | 2019.04.07 | 7059 | |
| 임금·퇴직금 | 유급휴직(병가) 후 퇴직시 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2014.05.25 | 6999 | |
| 휴일·휴가 | 질병으로인한 무급휴직 관련해서 질문입니다. 1 | 2013.03.08 | 6678 | |
| 임금·퇴직금 | 병가 휴직 후 퇴사 시 퇴직금 산정 1 | 2019.07.02 | 6507 | |
| 기타 | 병가로 인한 실업급여, 강제 연차 보상금 2 | 2012.02.13 | 6299 | |
| 고용보험 | 병가로 인한 권고사직 1 | 2015.06.16 | 6272 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산시 상여금 포함 범위 1 | 2015.05.12 | 6207 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일 부여 및 급여, 상여금 계산방법 1 | 2011.04.26 | 5931 |