무급병가후 퇴사하는 직원이 있어 퇴직금산정 문의드립니다
입사일 : 19. 4. 1.
퇴사일: 23. 3. 1.
퇴직전 3개월 급여 : 12월급여 753,395원(기본급+고정수당) , 1월 급여(무급병가)+상여금 50만원, 2월 급여(무급병가) = 총1,253,395원
1일 평균임금 : 9,760원
1일 통상임금 : 112,192원 (근로자의 실질계약 기본급+고정수당+연간상여금 의 1일 통상임금)
- 1일 평균임금이 통상임금보다 작아. 통상임금으로 퇴직금 계산 (병가일까지 재직기간산정)
=> 퇴직금 13,186,402원
무급병가직원의 퇴직금계산이 맞는걸까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 유급병가 사용시 공제금액 산정 방법 문의 | 2024.03.26 | 124 | |
| 해고·징계 | 질병에 따른 해고 및 직무변동시 임금삭감 여부 | 2024.03.18 | 114 | |
| 휴일·휴가 | 회식 중 폭행 후 병가 처리 관련 | 2024.03.11 | 178 | |
| 휴일·휴가 | 병가 6개월 휴직시 연차 계산 1 | 2024.03.04 | 343 | |
| 휴일·휴가 | 병가휴직 후 다음연도 휴가 1 | 2024.01.03 | 391 | |
| 휴일·휴가 | 병가 사용 직원의 연차 개수 | 2023.12.12 | 527 | |
| 휴일·휴가 | 무급병가를 연차휴가 일수에서 처리 | 2023.12.05 | 656 | |
| 산업재해 | 병가처리에 관하여 질문드립니다. | 2023.12.05 | 342 | |
| 휴일·휴가 | 전산 오류로 인한 연차 한도 관련 1 | 2023.11.01 | 174 | |
| 임금·퇴직금 | 무급병가의 경우 퇴직연금DC형 월납부액 산정시 반영과 관련하여 ... | 2023.08.25 | 906 | |
| 근로계약 | 주휴수당 지급 여부 1 | 2023.07.18 | 700 | |
| 최저임금 | 병가 사용 시 최저임금에 대한 문의 1 | 2023.07.06 | 517 | |
| 휴일·휴가 | 병가휴직 6개월 이면 가산 연차가 없어지나요? 1 | 2023.06.28 | 921 | |
| 휴일·휴가 | 병가 문의 1 | 2023.06.15 | 1540 | |
| 기타 | 병가 사용에 관한 문의 1 | 2023.06.07 | 1355 | |
| » | 임금·퇴직금 | 무급병가 후 퇴직금 지급 1 | 2023.02.28 | 1883 |
| 휴일·휴가 | 연차 결근 병가의 정의 | 2022.12.23 | 1822 | |
| 임금·퇴직금 | 병가(무급휴가)시 주휴수당 지급 여부 문의 | 2022.12.12 | 3068 | |
| 휴일·휴가 | 병가 기준이 있으나 업무 상 재해가 아니라고 무급휴직을 강권하... 1 | 2022.12.02 | 9345 | |
| 임금·퇴직금 | 병가, 일반 휴직 후 퇴사시 퇴직금 1 | 2022.12.02 | 2642 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법 2조에 따르면 평균임금이 통상임금보다 낮을 경우 통상임금을 평균임금으로 한다고 규정되어 있으므로 통상임금으로 퇴직금을 계산할 수 있습니다. 다만 근로기준법 시행령 2조에 따르면 업무 외 부상이나 질병 등으로 사용자의 승인을 받아 휴업한 기간은 평균임금 계산에서 제외하기 때문에 해당 기간을 제외하고(평균임금 9,760원 인 기간) ,계산한 금액과 비교하실 필요가 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.