| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 해고·징계 | 병가중에 제 업무를 다른사람에게 맡기고 저는 업무가 사라진 경우 1 | 2013.09.28 | 2583 | |
| 휴일·휴가 | 병가일수 진단서 요구 1 | 2022.05.31 | 2571 | |
| 고용보험 | 병가연장으로 인한 퇴사시 실업급여 문의드립니다. 1 | 2014.05.25 | 3432 | |
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| 산업재해 | 병가에 대해서 질문입니다. 1 | 2012.04.17 | 2367 | |
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| 임금·퇴직금 | 병가시 퇴직연금 지급은 1 | 2011.10.25 | 4476 | |
| 임금·퇴직금 | 병가시 급여계산 1 | 2022.12.01 | 3464 | |
| 임금·퇴직금 | 병가시 공제일수와 급여 계산방법 1 | 2021.03.09 | 13175 | |
| 임금·퇴직금 | 병가를 낼 경우 입원하는 동안 급여를 받을 수 있을까요 1 | 2011.11.03 | 40141 | |
| 휴일·휴가 | 병가로인한 연차문의입니다. 1 | 2017.04.19 | 5930 | |
| 휴일·휴가 | 병가로 회사를 쉬게되면 급여를 받을수 없게 되는지요? | 2006.09.16 | 7319 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
취업규칙과 근로계약상 별도의 정함이 없다면 해당 월의 재직일수를 해당월의 총일수로 나누어 여기에 귀하의 월 급여액을 곱하여 급여를 지급받으시는 것이 맞습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.