채용 공고상에 급여 225만원, 복리후생 차원에서 카드 지급(식비 사용)이 있었습니다.
근로계약서는 기본급 205만원 + 식대 20만원 = 225만원으로 작성했으며, 복리후생에 대한 내용은 근로계약서에는 없습니다.
회사 사정으로 복리후생 차원 식비 지급이 어렵다고 합니다.
이럴 경우 허위로 채용 공고를 작성한건가요 ? 어떻게 해결할 수 있을까요 ?
| 근로시간 | 점심시간 1시간 30분으로 30분 연장시 질의 | 2024.04.30 | 80 | |
| 기타 | 복리후생제도 변경 | 2024.04.19 | 65 | |
| » | 근로계약 | 공고상 복리후생과 실제 조건 상이 | 2024.04.16 | 59 |
| 임금·퇴직금 | 복리후생비의 정당집행 | 2023.12.11 | 136 | |
| 기타 | 장기근속직원 포상제도 | 2023.12.01 | 282 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 이후 복리후생비 1 | 2023.08.22 | 457 | |
| 임금·퇴직금 | 직종별 복리후생비 비지급 1 | 2023.07.27 | 333 | |
| 임금·퇴직금 | 회사 돈을 상조회에 지원할 수 있나요? 1 | 2023.07.10 | 750 | |
| 임금·퇴직금 | 복리후생(복지) 제공 이후 퇴사 1 | 2023.06.16 | 343 | |
| 최저임금 | 복리후생비 최저임금 산입 계산시 | 2022.12.26 | 1647 | |
| 근로계약 | 파견직에게 정규 직원과 동일한 복리 후생 혜택을 지급을 해야 하... 1 | 2022.03.28 | 1564 | |
| 근로계약 | 계약서상 교통비 지급, 세금 1 | 2022.01.05 | 407 | |
| 근로계약 | 계약서 작성 보수 1 | 2021.12.28 | 149 | |
| 임금·퇴직금 | 중도입사자의 복리후생비 최저임금 산입범위를 알고 싶습니다 2 | 2020.10.13 | 600 | |
| 최저임금 | 절세를 위한 최저인금 사정 조언이 필요합니다. | 2020.07.21 | 128 | |
| 노동조합 | 취업규칙 불이익 변경 개별동의 여부 1 | 2020.03.05 | 706 | |
| 임금·퇴직금 | 월 급여 160, 복리후생비 20인 신입사원의 최저임금 저촉 문제. 1 | 2019.09.25 | 1082 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉인상률 적용범위 1 | 2018.12.03 | 409 | |
| 기타 | 자녀학자금관련 1 | 2018.01.03 | 494 | |
| 기타 | 휴업기간 중 휴업대상자에게 사내 복리후생이 적용되는지 2 | 2016.05.30 | 1137 |