부당해고에 관해

현재 사장포함 직원4명이 있는 회사에 다니고 있는 사원입니다

지금 부당해고를 당할 처지에 놓여있는데요 (저한테 통보는 하지 않았지만 다른 직원에게 절 짜를거라는 식으로 얘기했다는군요)

해고 이유는 제가 일본어를 쓰는 일을 하고 다른 여직원은 영어를 쓰는 일을 하고 있는데

그 영어 쓰는 여직원이 그만두면서 지금 새로운 사원을 뽑을려고 면접을 보고 있는데요
일본어랑 영어를 둘다 구사하는 사람이 면접을 보면서 그 사람을 채용하고 저를 짜를려고 생각중인거 같아요

일본어를 쓸일이 생각보다 없어서 제가 놀고 있는거 같다고요

전 제가 해야되는 일을 소홀히 한 적은 없고요

일 자체가 일본어보다 영어쪽 일이 많을 뿐이고요

근대 문제는 저희 회사가 직원이 4명밖에 없어서 부당해고 신고를 못하잖아요

근대 처음에 저 들어올때 면접에서 직원이 저까지 5명이라고 거짓말을 했거든요

한명이 임신해서 재택근무 하고 있다고요

근대 알고봤더니 그 직원은  이미 해고당한 후였더라고요

이렇게 거짓말에 속아서 직원이 5명인줄 알고 입사한 경우에도 부당해고 신고 못하는건가요?

실업급여도 받을 수 없나요?

그리고 입사한지 6개월이 안됐는데 그래도 부당해고 신고할 수 있는지 알려주세요

아,그리고 지금 입사 5개월짼데 아직도 근로 계약서를 안써주는데요

이런경우 계속 얘기해서 받는게 좋은가요? 아님 그냥 모르는척 하고 있다가 짤리면 고소하면서 얘기하는게 저한테이익인가요?

혹시 근로계약서 없음 부당해고 신고도 못하나요?

참고로 제가 얘기하면 나중에 써준다고 계속 미룹니다

직장이 멀어서 집까지 옮겼는데 절 짜를거란 얘기를 직접 들은것도 아니고 제3자한테 듣다니 정말 치가 떨리네요

어떠한 방법으로라도 꼭 신고를 하고 싶은데 방법이 있다면 꼭 알려주세요