이번달 까지 근로한 후 퇴사를 하는데요
재입사 전까지 실업급여를 받을 수 있나 여쭤보려 합니다,
현재 레스토랑 주방직원 근무 중 인데요. 입사날짜는 2012년 6월18일 이지만
가게 사정으로 인해서 2013년 1월부터 4대보험 가입이 되어서요.
4대보험 가입 후 근무기록 으로는 근무한지 1년이 되지 않는데 실업급여를 신청할 방법이 있을까요
그리고 사업장에서의 4대보험금 체납사실이 있을경우 실업급여 신청에 장애가 있을까요.
답변 부탁드립니다,
| 최저임금 | 제가 최저임금을 보장받고 퇴직금을 최저임금을 기준으로 계산해... 1 | 2014.02.02 | 2196 | |
| » | 기타 | 실업급여에 관하여 문의드립니다. 1 | 2013.09.28 | 758 |
| 기타 | 퇴사한 달의 사대보험료는 어떻게 해야 할까요?? 사업장에 안내서... 1 | 2013.03.09 | 20191 | |
| 휴일·휴가 | 휴직기간 동안의 사대보험 납부 및 체납사실 통지서 1 | 2012.12.11 | 5438 | |
| 근로계약 | 근로계약서, 4대보험 1 | 2011.09.29 | 4187 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
실업급여를 수급하기 위한 기본적 요건은 1> 고용보험 가입기간이 6개월 이상이어야 합니다. 또한 2>자발적 이직(퇴사)가 아니어야 합니다.
즉, 해고나, 권고사직, 계약기간 만료에 따른 사업주의 재계약 거부로 인한 근로계약 종료등이 아닌 자발적으로 이직(사직)한 경우라면, 결혼으로 인한 거소 이전, 부양가족 중 질병요양자가 있어 이를 간호하기 위한 자발적 퇴사, 2개월 이상의 임금체불로 인한 자발적 퇴사등의 특별한 사유가 아닌 경우 실업급여를 수급할 수 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..