퇴직관련 문의(사직서 수리되지 않은 상태에서 퇴직)

현재 산업용 포장재 제조업쪽에 경리직으로 근무를 하고있습니다.

현 직원은 외국인3명(생산직), 영업직1명(내국인), 경리직(내국인/저..)

이렇게 근무를 하고있으나 사장님 부인과 아들이 가짜로 직원등록이되어있습니다. 그래서 총 7명이 직원으로 되어있습니다.

2010년 12월부터 근무를 하게되었고,

5월7일자로 사직서를 제출하였습니다.

 

인수인계자가 나타나 인수인계를 하는도중에 사장님과의 마찰로 4일정도 나오고 안나오네요...

 

사실상 저는 6월 1일부터 다른 직장으로 이직되기로 한 상태이구요.

현 직장에서는 아이가 아파서 병원을 가야한다고 말을 해 놓은 상태입니다.

 

근무조건은 평일은 8시20분부터 오후 6시30분까지구요~

공휴일 및 토요일은 8시 20분부터 오후 3시까지입니다.

사정상 아이 어린이집과 시간이 안맞아서 그만두는건데....

이직할 직장은 주 5일근무거든요...

 

중요한건 근로계약서에는 퇴직 90일전에 사직서를 제출해야한다고 제시되어있습니다....

근로계약서상 이 90일을 지켜야하는 부분인건지 궁금합니다.

(제가 알고있기로는 법적으로도 인수인계 기간이 정해져있지 않다고 알고있습니다만....)

 

지금 상황으로선 5월 28일까지만 일을하고 나올려고 마음먹고있는데 혹시나 인수인계자가 나타나지 않는다거나 이번일과같이

또 사장과의 마찰로 그만두게되는건 아닌지...걱정이 됩니다.

 

5월 28일자 뒤로 출근을 안하게되면 그뒤 제게 불이익이 생길 여지가 있는지 알고싶습니다.

 

또 저희가 급여일이 1일부터 말일까지 일한부분을 익월 말일날줍니다.

혹시나 인수인계가 제대로 되지않은 상태에서 그만둔다면

급여를 받을수 없는건가요?