무급 휴직이 계속되면 자발적 퇴사라도 실업급여를 받을 수 있을까요?

지난 2월까지는 근무를 이어오다가 코로나로 직장이 타격을 받아 3월은 무급 휴직으로 한 달을 쉬게 되었고,

사장님께서 고용유지지원금을 받을 수 있을 것 같다고 해서 유급휴직으로 4,5,6월을 유급휴직하게 되었습니다.

이 과정에서 사장님이 서류를 꼼꼼히 준비하지 못해서 실제로는 6월분의 지원금만 받은 상태라서

저는 일을 쉬고, 사장님은 돈만 낸 상황이 발생하게 되었습니다.

받아야 할 돈이기에 저는 상관이 없었지만 사장님 입장에서는 조금 곤란했을 거라는 생각은 하고 있습니다.

서로 7월 급여에 대해서 이야기를 해보다가 그만 일하는 쪽으로 이야기가 되었습니다.

저도 일을 오래 쉬었고 유급 휴직으로 받던 월급여로 생활이 어려워서 권고사직을 당하면 실업급여가 나오니

그거로 숨통 좀 트인 후 다른 일을 알아보는 게 좋겠다고 생각했습니다.

그런데 권고사직 처리를 하면 지원금들이 끊기게된다고 자진퇴사를 요구하셨는데 저는 그렇게는 할 수 없을 것 같습니다..

7월 월급이 어떻게 나올지 모르겠는데 아마 무급처리가 될 것 같습니다..

정부 지원금이 연장되면 그대로 유지하시겠다고는 하셨는데 만약 연장이 안된다면 3월 무급휴직, 7월 무급휴직을 내세워

자발적으로 퇴사하더라도 실업급여를 받을 수 있을까요..?


덧붙여 사장님이 지난 해 10월부터 지금까지 월급에서는 공제하고 국민연금 납부를 안하고 계십니다.. 제가 알고 있는 사실은 모르시는 것 같고

사장님은 납부를 안하고 있다는 것을 알고 계십니다. 국민연금 공단에 전화해서 몇 번 촉진을 부탁드렸으나 아직까지 변함이 없습니다.

만약 퇴직하더라도 납부에 대해 확답을 받아야될 것 같은데 어떻게 처리해야할지 여쭤봅니다.