일하던 곳에서 응급사직을 하였습니다
사직처리는 일주일정도 걸린다고 했는데 다른곳에 재입사하기위해서는 일주일안으로 되야하거든요..
이럴때는 그냥 기다려야하나요?
다른곳에 입사할때 불이익을 받을까봐 걱정이 되는데.. 이중취업으로 안되게 하려면 방법이 있을까요?
시러시러시러시러시러
2018.05.30 19:23
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.합의퇴직의 경우 귀하의 퇴직 의사표명에 따라 사용자가 응낙하였다면 사용자가 응낙한 순간 이후 퇴직의 효력이 발생합니다. 임의퇴직의 경우는 기간제 계약의 경우 민법상 손해배상책임이 있으나 소위 정규직인 경우는 언제든지 사직의 의사표시를 할 수 있습니다.다만, 대부분의 회사에서는 취업규칙 등을 통해 퇴직예고 및 인수인계기간을 설정하고 있기 때문에, 퇴직의 의사를 표시했다고 해서 출근의 의무까지 사라지는 것은 아닙니다. 따라서 의무적인 출근기간이 있음에도 퇴직을 이유로 출근하지 않으신다면 무단결근으로 처리할 수 있어 실업급여나 퇴직금 산정에 불이익을 입을 수도 있습니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
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