권고사직 거부후 파견근무 권유를 하는데요

안녕하세요 

해고통지에 대해 서면 통지 없이 해고지정일 4일전에 구두로 해고통지를 받았습니다.

해고통지서를 받진 않았고 권고사직을 권유하여 거부하고 있습니다.

사측에선 결격사유는 없지만 회사가 어려워서 인원감축을 해야하는데

해고통지서를  줄순없고 회사에 돈이없다며 다른 업체의 외주나 파견을 나가야한다

주장하고 있어 우선 거절했습니다.

제가 작성한 근로계약서에는

근무처 : 지금근무하는회사명 內

갑이 직무 발령 규정에 따라 정하며 본사 소재지 및 제작스튜디오 등 갑이 지정한 장소에맡은 직책에 따라 근무한다.

단 업무상 필요 시 변경할 수 있다 라고 되어있는데 

거부 했을시 이미 해고통보를 하고 권고사직 거부를 한 상태에서 파견근무에 대해 제시한 부분인데

제가 파견 근무에 대해 동의 해야하나요?

거부하게되면  그부분에 대한 또다른 해고사유가 되나요?