프랜차이즈 매장에근무하고있습니다 오늘 갑자기 다음달 중순으로매장을 폐업한다고합니다 그만둘사람은 그만두고 본점으로 갈사람은 가라하는데 한달도 안남은 시점에서 통보하듯이 말을합니다
직원들 대부분 먼거리에서 출퇴근 하는데 저도 본점으로 출근하면 기존보다 2배나 걸려서생각하고있는데 이럴때 제가 본점안가고 퇴사한다고하면 자진퇴사 인가요? 권고사직이되는건가요? 자진퇴사면 해고예고수당 받을수있나요? 궁금합니다
신사동
2023.05.25 23:25
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 숙박 음식점업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 부당해고 - 업무를 해외로 이관하여서 언제까지만 나오라고 함 | 2023.09.22 | 226 | |
| 임금·퇴직금 | 이직 및 퇴직금 관련 문의 드립니다. | 2023.09.20 | 182 | |
| 직장갑질 | 사직사유 변경요구를 합니다. | 2023.09.19 | 868 | |
| 근로계약 | 퇴직 2개월전 예고 항목을 반드시 지켜야 하나요? | 2023.08.30 | 630 | |
| 기타 | 조기재취업수당 기간중 무급휴가 1 | 2023.08.22 | 780 | |
| 해고·징계 | 권고사직을 하고선, 실업급여를 받으려니 자진 퇴사라고 주장합니... 1 | 2023.07.23 | 1720 | |
| 근로계약 | 강제 무급휴가의 사직처리 1 | 2023.07.12 | 408 | |
| 휴일·휴가 | 연차를 사용한적이 없으면 퇴사 시 연차 수당이 어떻게 되나요? 1 | 2023.07.10 | 1399 | |
| 해고·징계 | 입사 19일 회사 경영이 어려워 퇴사요구 1 | 2023.06.29 | 276 | |
| 기타 | 작년에 안좋게 퇴사한 직원을 상대로 민사소송이나 노동법을 토대... | 2023.06.28 | 1246 | |
| 기타 | 실업급여 수령 불가한가요?? 1 | 2023.06.27 | 448 | |
| 해고·징계 | 해고사유의 적정성과 수당 문의드립니다. | 2023.06.26 | 515 | |
| 해고·징계 | 해고에 대한 실업급여 수급에 대하여 질문드립니다. 1 | 2023.06.22 | 255 | |
| 해고·징계 | 문의 드립니다. | 2023.06.12 | 45 | |
| 근로계약 | 사직서 제출하는 날짜에 대해 궁금합니다. 1 | 2023.06.08 | 2184 | |
| 해고·징계 | 퇴사의사 철회 후 3개월만 근무하고 나가라는것도 해고인가요? 1 | 2023.05.29 | 459 | |
| » | 해고·징계 | 이럴때 해고예고수당 받을수있나요? 1 | 2023.05.25 | 420 |
| 해고·징계 | 해고 당했는데,실업급여 처리에 협조를 안해줘요 1 | 2023.05.22 | 856 | |
| 고용보험 | 고용보험 재심사청구 요청이 가능한지 문의 합니다. | 2023.05.20 | 177 | |
| 해고·징계 | 퇴사를 권유 받아 동의 하였는데 자발적 퇴사로 처리한다고 합니다. 1 | 2023.05.12 | 1107 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
근로관계 종료는 크게 퇴직, 자동종료, 해고로 나뉠 수 있습니다. 퇴직은 당사자간 합의(합의퇴직)나 근로자의 일방적인 근로관계 종료(자발적 퇴직, 임의퇴직)로 구분이 되는데 이는 사용자가 일방적으로 근로관계를 종료하는 해고와 구분됩니다.
따라서 자세한 상황은 알 수 없으나 통근불편으로 귀하께서 자발적으로 퇴직하신다면 이는 자진퇴사에 해당할 가능성이 높아 해고예고수당을 받을 수 없습니다. 물론 해당 요건에 부합한다면 실업급여 수급은 가능할 수 있겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.