신규프로젝트로 인해 인원 조정이 필요하여 권고사직을 진행중에 있습니다.
권고사직 인원이 4명인 경우와 6명인 경우 회사 입장에서 불이익적면에서 많이 차이나는지 궁금합니다.
권고사직으로 인한 회사의 불이익적 측면은 무엇이 있을까요?
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| 해고·징계 | 동료 괴롭힘 , 위계질서위반으로 인한 권고사직 1 | 2021.06.21 | 903 | |
| 고용보험 | 사직원 제출 후 사측에서 사직원 훼손하여 사직사유 변경 1 | 2021.06.16 | 891 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 생성된 연차 모두 소진 가능 여부 1 | 2021.06.10 | 698 | |
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| 해고·징계 | 5인 미만 사업장 실업급여 수급 불가? 1 | 2021.05.18 | 5878 | |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
자세한 내용을 알 수 없으나 권고사직이라고 하지만 사실상 경영상 해고에 대한 다툼이 있을 수 있고, 정부지원금을 받고 있다면(고용유지지원금 등) 인위적 구조조정에 해당하여 제한이 따를 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.