안녕하세요.
시설관리 에서 4교대로 근무중인 청년입니다.
다름 아니라 가족중에 아버님이 건강이 안좋아지셔서 간병이 필요한 상황입니다.
회사 측 에 2달간 무급휴가를 신청 하였지만 업무 특성상 어렵기 떄문에 권고사직 처리를 해준다고 하였습니다.
그러면 실업급여를 받을수 있기떄문에 저는 권고사직으로 퇴사를 처리 하려 합니다.
회사에서는 잦은 지각 및 무단 결근으로 인해 권고사직 처리를 한다고 합니다
여기서 드리고 싶은 질문은
위의 사유로 권고사직을 당할경우 저에게 불이익은 없는건가요?
또한 실업급여를 받은 후 추후에 저에게 문제가 될 상황인가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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