임금 체불 상황에서 사직서를 작성하는데 조건이 말도안되는 경우?

임금체불이 2달 이상되어 (추후에 1달은 받고 1달은 아직 체불상태)

이메일로 사직한다는 의사를 밝히고 사직서를 제출하였습니다. 

따로 회사 양식이 없는 것 같아 임의로 작성하여 제출 하였더니

대표 본인이 새로운 양식을 가져와 다시 작성하라는 요구를 하였습니다.

그래서 다시 작성하려고 보니 사직서 내부에 

회사에 손해배상 청구를 금한다는 조약이 있는 것입니다. 

그래서 이것을 빼달라고 했더니 그러면 사직이 안된다고 합니다.

이러한 경우 

1. 제가 사직서에 싸인을 못한다고 하면 사직을 못하는 건가요?

2. 싸인을 한 경우는 나중에 밀린 임금을 못 받는 건가요?

3. 지금 현재 회사에서 4대보험도 5개월이나 밀린 상황인데 이것으로 인한 손해배상 청구가 안되나요?