수고하십니다.
회사 업무를 보다보면 종종 근로자분들이 업무를 보시다 다치셔서 산재를 신청하시려고 합니다.
이때 산재신청은 근로자분들이 직접하는 걸로 알고 있는데
회사에서도 대신 신청이 가능한가요?
재해자 외에 산재신청이 가능하다면 누가 신청가능한지 신청절차는 어떻게 되는지 궁금하네요.
답변부탁드리겠습니다.
감사합니다.
수고하십니다.
회사 업무를 보다보면 종종 근로자분들이 업무를 보시다 다치셔서 산재를 신청하시려고 합니다.
이때 산재신청은 근로자분들이 직접하는 걸로 알고 있는데
회사에서도 대신 신청이 가능한가요?
재해자 외에 산재신청이 가능하다면 누가 신청가능한지 신청절차는 어떻게 되는지 궁금하네요.
답변부탁드리겠습니다.
감사합니다.
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 답변이 늦어 죄송합니다.
회사에서 대신 신청해주시는 경우도 많습니다. 그렇다하더라도 피재자의 명의로 신청해야 하므로 관련 내용을 충분히 검토하고 상의하셔서 신청하시는 것이 좋겠습니다. 산재신청은 최초요양급여 및 휴업급여 신청부터 하게 되는데 자세한 내용은 당 홈페이지 https://www.nodong.kr/sanjae/406573를 참고하시면 도움이 되실 것 입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.