안녕하세요.
중소기업이며 대표이사를 변경하고자 합니다.
현 대표이사(A)의 주식이 과반수 이상이며 주식 변동 없이 소액주주이자 직원인 B라는 분이 대표이사가 될 예정입니다.
등기부등본도 1인 사내 이사로 변경될 예정이며(A→B), 사업자등록증도 변경 예정입니다.
그렇게 될 경우, 새로운 B대표이사의 4대보험 가입이 고용 및 산재까지도 가능한지 알고 싶습니다.
(여전히 대주주는 A이며, B는 이전과 계속해서 똑같은 대우를 받으며 회사에 출근합니다.)
아니면 기존의 A대표이사처럼 고용 및 산재를 제외한 4대보험만 가입이 가능한걸까요?
답변 부탁드립니다.
감사합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 산재 시 성과급 | 2024.04.29 | 60 | |
| 산업재해 | 휴업급여를 신청하지 않은 산재자 연차 보상 관련 | 2024.04.29 | 54 | |
| 산업재해 | 산재 요양 후 복귀 | 2024.04.22 | 60 | |
| » | 고용보험 | 대표이사 변경시 4대보험 여부 1 | 2024.04.15 | 123 |
| 임금·퇴직금 | 산재근로자 복귀 후 퇴사시 퇴직금 기준일 문의 1 | 2024.04.11 | 188 | |
| 산업재해 | 산재 후 비급여 병원비 지불 문의 1 | 2023.12.27 | 525 | |
| 해고·징계 | 산재요양 종료일 이후 무단결근자 징계여부 1 | 2023.11.17 | 232 | |
| 산업재해 | 점심 식사 중 치아 손상에 따른 산재처리 가능 여부 문의 1 | 2023.11.10 | 424 | |
| 산업재해 | 산재처리 된 근로자의 보험 존속 여부 | 2023.09.20 | 249 | |
| 고용보험 | [질문] 건설업 일용근로소득지급명세서 제출 및 4대보험 1 | 2023.07.31 | 1136 | |
| 산업재해 | 업무상질병 산재신청 시 회사가 관리대상이 되는지 문의드립니다. 1 | 2023.07.22 | 378 | |
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| 산업재해 | 산재 중 연차수당 | 2023.06.21 | 524 | |
| 산업재해 | 재 산재신청이 가능한지요 4 | 2023.06.07 | 285 | |
| 산업재해 | 산재 급여 지급 기간 1 | 2023.05.30 | 428 | |
| 산업재해 | 산재근로자 회사 급여지급시 요양급여 수급 여부 1 | 2023.05.11 | 2689 | |
| 근로계약 | 3일 근무 후 퇴사시 4대보험 취득상실신고 | 2023.05.04 | 2674 | |
| 산업재해 | 산업재해에 포함되는지에 대해 궁금합니다 | 2023.04.27 | 129 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)변동 되는 대표이사가 근로기준법상 근로자라면 고용과 산재보험의 취득신고가 가능합니다.
2) 근로기준법상 근로자인지 여부는 해당 근로자의 직책명등에 따라 결정되는 것은 아니며 실질적 근로계약관계에 따라 판단합니다. 사용자로 부터 출퇴근 시간, 업무 장소와 업무 내용등이 정해지고 지휘감독하에 근로제공한다면 사용종속성이 인정되어 대표이사로서 등기가 되어 있더라도 이는 형식에 불과하며 근로기준법상 근로자성이 인정될 것입니다.
3) 그러나 대표이사로서 업무 독자성을 가지고 인사와 노무등에 대해 소속 사업장 근로자들을 지휘감독하며 업무 독자성을 발휘할 경우 근로기준법상 근로자로 인정되기 어려워 고용보험등의 취득신고 대상이 안됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.