안녕하세요
사회복지시설 / 장애인직업재활시설에 근무중입니다.
저희시설은 사회복지 이용시설로 장애인이용자들의 근로능력을 향상시켜 일반기업에 취업연계하는 일을 하고있습니다.
시설 이용시간은 09:00~18:00 까지이며 장애인 이용자들은 임가공 및 단순 포장작업을 하고있습니다.
최저임금 적용제외를 받지 않고 3시간 2시간 1시간 근로 계약을 하여 근로를 하고 나머지 시간은 훈련 및 프로그램을 운영하고 있습니다.
3시간 계약 근로 계약시 연차 발생일수 가 3시간씩 15일이 발생하는지 8시간기준으로 5.6일 이 발생하는지 궁금합니다.
그리고 저희 같은 경우는 사회복지시설로 등록이 되어있어 종사자들의 업무는 8시간이고 행정 및 시설 업무가 주력인데 장애인이용자들은 임가공 및 단순 포장작업이 주력업무입니다. 이분들은 단시간 근로자인자 상시근로자인지 궁금합니다.
답변부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 장애인 고용부담금 상시 근로자 산정 관련 문의입니다. (여러 사... | 2024.02.26 | 158 | |
| 휴일·휴가 | 119안전센터 상시근로자 수 산정에 대해 문의드립니다. | 2023.12.06 | 97 | |
| 해고·징계 | 위원회에서 부당해고관련 상시근로자수 입증자료를 요청합니다(진... 1 | 2023.11.01 | 193 | |
| 임금·퇴직금 | 가족이 운영하는 사업장의 상시근로자수 계산 방법 1 | 2023.10.19 | 650 | |
| 휴일·휴가 | 아동복지시설인데 상시인원이 몇명으로 될까요? | 2023.09.12 | 120 | |
| 기타 | 상시근로자 수 문의 1 | 2023.08.08 | 338 | |
| 기타 | 정확한 상시근로자수 산정법에 대해 문의드립니다. 1 | 2023.05.22 | 480 | |
| 근로계약 | 상시근로자수 5인 이상일까요? 1 | 2023.03.15 | 1100 | |
| 기타 | 휴게시설 상시근로자 수 계산 1 | 2023.03.15 | 666 | |
| 휴일·휴가 | 2023년 공휴일 연차사용관련 1 | 2023.02.20 | 583 | |
| 휴일·휴가 | 상시근로자및 연차월차 개념문의 1 | 2023.02.13 | 3442 | |
| 근로계약 | 프리랜서의 상시근로자 판단여부 1 | 2022.02.21 | 3585 | |
| 휴일·휴가 | 상시근로자수 계산 방법에 대해 묻습니다. 1 | 2021.10.06 | 609 | |
| 기타 | 상시근로자 판단 사업장 기준 (사회복지시설) 1 | 2021.06.18 | 311 | |
| » | 휴일·휴가 | 장애인직업재활시설 장애인근로자 연차 문의 1 | 2021.06.14 | 338 |
| 임금·퇴직금 | 안녕하세요 야간피시방 알바 질문 2 | 2020.11.21 | 984 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 및 퇴직금 문의드립니다. 1 | 2020.09.09 | 511 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산시 계속근로여부와 상시근로자수 판단이 어렵네요. 1 | 2020.02.07 | 577 | |
| 기타 | 동일 사업인지 아닌지 판단여부 1 | 2019.12.10 | 108 | |
| 최저임금 | 최저임금과 상시근로자 수의 대한 질문 1 | 2019.09.30 | 642 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1.단시간 근로자로 1일 8시간 , 1주 40시간 근로자의 경우 연차휴가 1일에 대해 8시간의 소정근로시간을 유급으로 보상하게 되는데, 단시간 근로자의 경우 이에 비례하여 연차휴가를 부여하고 보상하면 됩니다.
가령 1일 3시간 주 5일 근로시 15시간에 대해 연차휴가 1일에 대해 3시간(15시간/40시간*8시간)의 연차유급휴가 수당을 보상하면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.