다음달에 상여금이 나오는데 이번달 퇴사하니깐 상여금을 안준다고하네요...

휴,,안녕하세요 한숨부터 나오네요

저희는 상여금이 상반기 하반기 두번나옵니다.

아래는 저희가 지금 올려놓은 채용공고인데요

▶ HR아웃소싱 전문기업 00000에서는 국내 최고 유통기업인 00백화점 에서 안내사원 업무를 담당하실분을 모집하고 있습니다. 많은 관심과 지원바랍니다.
▦ ▦ ▦ 근 무 조 건 ▦ ▦ ▦
① 근무장소 : 00백화점 인천,안양,일산,건대,미아 지점 입사지원시 근무할곳 명시
② 근무시간 : 10:00 ~ 20:00
③ 휴무관계 : 격주 5일 근무제 (주말근무 가능해야 함. 주중대체휴무)
④ 급여조건 : 연봉 1,800만원 수준(부가급포함) + 중식제공
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▷ 성과급: 990,000원(년 2회 분할지급)
▷ 명절귀향비: 구정,추석 각 15만원
▷ 하계휴가비: 20만원
◎ 1년 이상 근무자 연차 및 퇴직금 별도 지급
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⑥ 복리후생 :
- 4대보험가입, 경조휴가, 하계휴가, 명절/생일선물 지급 외

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근무조건을 보시면 성과급이 990000으로 년2회 분할이라고 되어있지요

근데 저게 상반기는 9월25일경 (작년기준)에 지급되었고 하반기는 1월쯤 지급된답니다.

근데 제가 퇴사를 8월말까지 하기로했어요.

당연히 상여금은 받는것이라 생각했는데 회사에서 안해준다고 하네요

그래서 열심히 검색해봣더니 받을수 있다고하는군요.

그래서 이 글에 달린 답글을 본사에 메일로 보내볼까 합니다.

아 그리고 한가지 그럼

9월에 지급이 되면 제가 9월까지일을 하겠다고 했습니다

근데 회사에서는 됐다고 나가라고 하던군요;;;;;;그러면서 준다고도 안하고...

이경우에는 실업급여에 해당될까요?

 

아무튼 실업급여까진 생각없구요 제 상여금만 받고 싶은데요

지금은 연봉포함 1800에 상여금이 써져있지만

제가 1년4개월전 계약할때는 월급으로 계약서를 작성했습니다.

월 131000인가? 세전이요.. 그리고 저 성과급 추석명절비 휴가비는

따로 지급이였구요...

이걸 빌미로 전에는 연봉에 포함이 아니였다 하면서 안주려고 하면 어떻게 되는건가요?

 

그치만 저는 전년도에 상여금이고 휴가비도 다 받았답니다 그럼 연봉이 그정도라는소린데..

이번에 다른소리할까봐 겁납니다..우선답글 달린글을 본사에 메일로 보내보고

또 다른소리를 하시면 제가 또 상담글 적겠습니다..

ㅜㅜ 속상해요 ㅠㅠㅠ일을더한대도 못하게하고