수고가 많으십니다.
상여금에 관련해서 문의드리고자 합니다.
연간 상여금이 400% 이고 짝수달 50% 명절50% 이렇게 지급이되는데요
예를 들어
상여금 지급이 되는 8월달에 퇴사를 할경우 상여금을 받을수 있는지 궁금합니다.
8월 만기 근무를 해야되는지 8월 중간에 나가도 일수로 계산해서 받을수 있는지 궁금합니다.
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
상여금산정대상기간으 전부를 근무하지 않고 도중에 퇴직하는 경우라도 근무일까지의 기간에 대한 상여금청구권은 법원판례상 인정됩니다.
참고할 자세한 내용
https://www.nodong.kr/446657
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....