수고 많으십니다
상여금 지급율에 대해 문의드립니다
기존의 지급율보다 낮추어 지급하여도 무방한지요
단, 지급 총액은 변경이 없습니다
최저임금 해당자와 차상위자의 임금조정시 문제가 되어
부득이 상여금 지급율을 변경해야 할 것 같습니다
지금 현재 470%로 되어 있는데
300%이상으로 변경하고자 함 (단, 총액 변경은 없음)
위 내용 검토하신후 답변 부탁드리겠습니다
감사합니다
| 임금·퇴직금 | 변경된 통상임금 계산법 1 | 2013.12.19 | 59179 | |
| 여성 | 출산휴가, 육아휴직기간 중 상여금 1 | 2013.08.29 | 16561 | |
| 임금·퇴직금 | 정기상여금의 통상임금 적용의 효력 시기. 1 | 2013.12.25 | 15946 | |
| 근로계약 | 연봉계약 상여금 포함여부. 1 | 2011.10.13 | 10185 | |
| 근로계약 | 상여금을 월 통상임금으로 계산하는 방식 2 | 2014.01.17 | 7677 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 포함되어야 할 항목 문의 ; 기본급, 차량유지비, ... 1 | 2017.11.28 | 7354 | |
| 여성 | 출산휴가 중 상여금과 시간외근무수당 지급 1 | 2010.07.13 | 7193 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금(기본급) 1 | 2011.01.14 | 6316 | |
| 임금·퇴직금 | 다음달에 상여금이 나오는데 이번달 퇴사하니깐 상여금을 안준다... 1 | 2010.08.26 | 6306 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금정산시 상여금 포함 범위 1 | 2015.05.12 | 6207 | |
| 휴일·휴가 | 주휴일 부여 및 급여, 상여금 계산방법 1 | 2011.04.26 | 5931 | |
| 비정규직 | 인턴 상여금 및 성과급 문의 드립니다. 1 | 2012.12.11 | 5585 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 문제에 대해서 여쭙니다. 상여금이 500%라면.. 1 | 2010.07.08 | 5089 | |
| 임금·퇴직금 | 2022년 퇴사시 2021년도 성과 상여금 지급관련 문의 1 | 2022.01.21 | 5086 | |
| 근로계약 | 휴가비와 상여금에 대한 질의 3 | 2010.08.17 | 5016 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 통상임금 포함 대법판례와 단체협약 1 | 2012.07.07 | 4859 | |
| » | 임금·퇴직금 | 상여금 지급율 변경~! 1 | 2010.05.12 | 4618 |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 상여금 퇴직금 산정 1 | 2011.04.20 | 4584 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 소급시점과 해당여부 1 | 2013.04.04 | 4553 | |
| 임금·퇴직금 | 개인질병에 의한 휴직자에 대한 상여금 지급 건 1 | 2011.04.05 | 4552 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
지급율과 지급시기가 정해져 있는 고정상여금의 경우 임금의 범주에 포함되기 때문에 그 지급율 및 지급시기등을 변경하기 위해서는 근로자의 동의가 반드시 필요합니다.
상여금 지급율을 낮추는 것은 임금 삭감에 해당됨으로 근로자의 동의없이 사용자가 일방적으로 상여금을 낮출 경우에는 체불임금으로 간주하게 됩니다. (임금 총액과 비교하는 것이 아닌 상여금 자체 비율로 판단)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..