경영성과금 미지급 관련 대응 방안

회사 근무를 15년 이상 근무하고  1월 초에 퇴직을 하였습니다.

년초에 회사의 목표를 정해서 그 목표를 회사 각 부서에  각각 차별해서 인센티브

지급율을 정하고 년말 달성 기준으로 성과에 대한 보상을 지속적으로 꾸준히 진행되어 왔습니다.

인센티브 지급을  회사에서는 1월말에 지급하면서 지급 당시에 근무자에 한해서 지급한다고

회사에서 답변을 했으며, 근무하지 않은 직원에 대해서는 지급을 하지 않는다고 답변이 왔습니다.

 취업규칙 및 회사 사규에는 관련되는 사항은 전혀 언급되지 않았으며 없는 것으로 확인했습니다.

경영성과금은 회사가  지급여부에 대해서 임의로 규정할 수 있다는 지급당시에 근무하지

않기 때문에 지급하지 않는 다는 답변과 함께  거절 당했습니다.

이럴 경우에 어떻게 대응하는 것이 좋을지요?