퇴직자에 대한 성과급 지급가능 여부 문의

퇴직자에 대한 성과급 지급과 관련하여 문의드립니다.

 

성과급에 대한 규정은 급여지급요령 포함되어 있습니다.

[급여규정]

(연봉구성)  1. 총 연봉 = 연봉 제수당 복리후생비+ + (식대•교통비보조금에 한함)+연차휴가보상금
                     2. 연 봉 = 기본급+성과급
                     3. 총 연봉×3/12는 근로기준법상 평균임금 산정을 위한 3개월 총임금에 해당한다.

(성  과  급)   ① 성과급은 팀과 개인의 성과목표달성정도에 따라 차등지급하며, 지급방법은 급여지급요령에서 따로 정한다.
                     ② 성과급은 기본급 인상분의 일부와 기타 재원으로 한다.

 

[급여지급요령]

(적용범위)  이 요령의 적용범위는 본회에 상근하는 전직원으로 한다.

(성  과  급)   ① 성과급은 매년초 전년도 성과평가 결과를 반영하여 성과목표 달성정도에 따라 <별표 제3호>와 같이 팀과 직원별로
                           차등 지급한다.
                      ② 성과급 지급방법은 팀 성과평가를 기준으로 팀별 지급액을 산정하고 팀별 지급액내에서 팀원에게 지급한다.

(성과급의 특례조치) 퇴직한 자에 대한 성과급 지급은 일할 계산하여 지급한다.

 

 

[질문내용]

저의 전년도 재직기간은 2010. 1. 1~2010. 12. 17까지입니다.

급여지급요령 적용범위가 본회에 상근하는 전직원으로 되어있지만, 특례조치에 보면 "퇴직한 자에 대한 성과급 지급은 일할 계산하여 지급한다"라도 되어있습니다.

 

이럴 경우에 회사측에서 성과급을 지급해야 하는 것이 아닌지 궁금합니다.

답변 부탁드립니다.