보상을 받을수는 있는지..

12월중순경에 입사결정이 나서 회사로 갔습니다. 자신들의 회사도 인력과 업무대행을 한다고 그래서 뽑은거라고 말했습니다.

오픈을 다음주에 한다길래 기다렸는데 면세구역이라 허가가 아직 안났다며 좀더 기다리자고해서 우선 몇일간 판매교육[?]을 받았습니다.

[다른매장에가서 교육을 받았습니다.일급을 받고 일을 했습니다.]

그리고 허가나길기다렸는데 허가는 지연되고 결국 1월이 됬습니다.

1월6일에 허가가 났으니 다음주 월요일에 출근하라고해서 갔더니 회사간에 소송을 걸었다고 했습니다.

[허가가 안나서 매출은 없고 임대료만 내고있었던 회사가 소송 걸음]

소송이 나서 일주일정도 기다리라고... 그런데 소송이라 언제 끝날지 잘 모르겟다며 이날 다른곳을 알아보려면 알아보라는 말을 햇습니다.[해고한다는 말은 없엇습니다.] 그래서 다른곳에 취직도 안하고 기다렸습니다. 솔직히 이때까지 기다린게 한달인데..

아무런 조치를 취해주지 않아서..

그리고 1월31일 오픈은 설지나고 한다고 연락이 왔습니다. 날짜는 아직 정해진게 없다고

그래서 이번주 화요일 2월8일에 연락을 했더니 임대료만 냈던회사가 일방적으로 계약을 파기해서 자신들도 손해를 봤다고

아마 다른직장을 구해야될것같다 라는 문.자. 를 받았습니다.

 

전화 통보도 아니였구요 솔직히 계약서를 작성한 상태도 아니여서 많이 불안했지만

회사를 믿고 기다렸습니다. 그런데 사람을 2달간 기다리게하고 아무런 보상도 해주지 않는데

이 시간이 정말로 아깝습니다. 뭔가 보상받을수 있는방법이 없을까요?

저말고도 2명이 같은 상황입니다.

지금 매니저와 한 대화나 문자 모두 핸드폰에 있구요

12월에 일했던것 1월에 입금된것도 확인되고..

그회사 출퇴근 프로그램에 아이디도 있고...